工程法規及相關知識課后練習題精選(66)
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41、《城市房屋拆遷管理條例》規定，可以實施強制拆遷的單位是( )。
A、房屋所在地的市、縣公安機構 B、房屋所在地的市、縣人民政府
C、房屋所在地的市、縣仲裁機構 D、房屋所在地的省級人民政府
答案：B
解析：《城市房屋拆遷管理條例》第17條規定，被拆遷人在裁決規定的搬遷期限內未搬遷的，由房屋所在地的市、縣人民政府責成有關部門強制拆遷，或者由房屋拆遷管理部門依法申請人民法院強制拆遷。實施強制拆遷前，拆遷人應當就被拆除房屋的有關事項，向公證機關辦理證據保全。
42、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括( )。
A、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
B、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C、患病或者負傷，在規定的醫療期內的
D、在試用期間被證明不符合錄用條件的
答案：D
解析：下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
43、用人單位不得安排女職工和年滿16周歲以上的未成年人從事的工作包括( )。
A、礦山 B、井下 C、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動
D、國家規定的第三級體力勞動強度的勞動 E、其他禁忌從事的勞動
答案：ABCE
解析：(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(2)不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
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