一級建造師建筑工程施工項目管理規范(八)
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5.3.2 "項目管理目標責任書"應包括下列內容：
1 企業各業務部門與項目經理部之間的關系。
2 項目經理部使用作業隊伍的方式；項目所需材料供應方式和機械設備供應方式。
3 應達到的項目進度目標、項目質量目標、項目安全目標和項目成本目標"
4 在企業制度規定以外的、由法定代表人向項目經理委托的事項，
5 企業對項目經理部人員進行獎懲的依據、標準、辦法及應承擔的風險。
6 項目經理解職和項目經理部解體的條件及方法。
5.3.3 項目經理應具有下列權限：
1 參與企業進行的施工項目投標和簽訂施工合同。
2 經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
3 在企業財務制度規定的范圍內，根據企業法定代表人授權和施工項目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項目經理部的計酬辦法。
4 在授權范圍內，按物資采購程序性文件的規定行使采購權，
5 根據企業法定代表人授權或按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。
6 主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，
7 根據企業法定代表人授權，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。
5.3.4 項目經理應享有以下利益：
1 獲得基本工資、崗位工資和績效工資。
2 除按 "項目管理目標責任書"可獲得物質獎勵外，還可獲得表彰、記功、優秀項目經理等榮譽稱號。
3 經考核和審計，未完成 "項目管理目標責任書"確定的項目管理責任目標或造成虧損的，應按其中有關條款承擔責任，并接受經濟或行政處罰。
6 項目經理部
6.1 一般規定
6.1.1 大、中型施工項目，承包人必須在施工現場設立項目經理部，小型施工項目，可由企業法定代表人委托一個項目經理部兼管，但不得削弱其項目管理職責。
6.1.2 項目經理部直屬項目經理的領導，接受企業業務部門指導、監督、檢查和考核。
6.1.3 項目經理部在項目竣工驗收、審計完成后解體。
6.2 項目經理部的設立
6.2.1 項目經理部應按下列步驟設立：
1 根據企業批準的"項目管理規劃大綱"，確定項目經理部的管理任務和組織形式。
2 確定項目經理部的層次，設立職能部門與工作崗位。
3 確定人員、職責、權限。
4 由項目經理根據 "項目管理目標責任書"進行目標分解。
5 組織有關人員制定規章制度和目標責任考核、獎懲制度。
6.2.2 項目經理部的組織形式應根據施工項目的規模、結構復雜程度、專業特點、人員素質和地域范圍確定，并應符合下列規定：
1 大中型項目宜按矩陣式項目管理組織設置項目經理部。
2 遠離企業管理層的大中型項目宜按事業部式項目管理組織設置項目經理部。
3 小型項目宜按直線職能式項目管理組織設置項目經理部。
4 項目經理部的人員配置應滿足施工項目管理的需要。職能部門的設置應滿足本規范第
3.0.6 條中各項管理內容的需要。大型項目的項目經理必須具有一級項目經理資質，管理人員中的高級職稱人員不應低于10%.。
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