住建局：一級建造師每人每年補貼5000元！

更新時間：2025-07-31 10:09:09 來源：環球網校

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摘要給大家分享一個好消息，巴中市住房和城鄉建設局發布了《關于印發巴中市進一步推動建筑業高質量發展若干措施的通知》，明確表明對新注冊或轉注冊到我市建筑業企業的一級建造師，注冊期滿三年且與企業簽訂勞動合同并繳納社會保險的，給予每人每年5000元技能提升補貼。

給大家分享一個好消息，巴中市住房和城鄉建設局發布了《關于印發巴中市進一步推動建筑業高質量發展若干措施的通知》，明確表明對新注冊或轉注冊到我市建筑業企業的一級建造師，注冊期滿三年且與企業簽訂勞動合同并繳納社會保險的，給予每人每年5000元技能提升補貼。有效期5年。一起來看看~

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重點提要：

1、對落戶巴中的建筑業企業實施政策獎補，對持有施工總承包特級資質(建筑資質改革后為施工總承包綜合資質，下同)、施工總承包一級資質(建筑資質改革后為施工總承包甲級資質，下同)、專業承包一級資質(建筑資質改革后為專業承包甲級資質，下同)和施工總承包二級資質(建筑資質改革后為施工總承包乙級資質，下同)的企業，正常開展營業活動1年以上的，分別給予200萬元、50萬元、10萬元、5萬元一次性資金獎補。

2、培育骨干企業。實施“建筑強企”攻堅行動，每年確定一批骨干建筑業企業重點培育。鼓勵建筑業企業向市政、公路、水利、電力、鐵路、通信、機電及其他專項工程等全領域綜合發展;支持投資咨詢、勘察、設計、監理、造價等企業聯合重組，向全過程工程咨詢服務企業轉型。鼓勵企業資質升級增項，在水利、水電、電力、橋梁、隧道、鋼結構、輸變電、電子與智能化工程等方面給予重點支持。支持具有比較優勢的企業在裝配式建筑、綠色建筑、智能建造等領域走“專精特新”發展道路。對年度建筑業總產值達到2億元的建筑業企業給予10萬元資金獎補，每增加1億元追加5萬元資金獎補。對晉升施工總承包資質特級、一級的建筑業企業，分別給予200萬元、50萬元一次性資金獎補;對晉升水利、水電、電力、橋梁、隧道等專業承包企業資質一級的，給予10萬元一次性資金獎補;對勘察、設計、監理企業晉升為綜合資質、甲級資質的，分別給予100萬元、20萬元一次性資金獎補。鼓勵企業創建優質工程，對榮獲“魯班獎”“詹天佑獎”或國家優質工程金獎的建設工程，分別給予50萬元一次性資金獎補;對榮獲“天府杯”金獎、銀獎和省結構示范工程的建設工程，分別給予30萬元、20萬元、10萬元一次性資金獎補。

3、做強建筑勞務。全力打造“巴山建筑工匠”品牌，集成管理人才、建筑工人、學員培訓、從業狀態等數據庫和建筑勞務服務平臺，暢通建筑勞務供需對接渠道。鼓勵國有建筑業企業和有實力、有經驗、善管理的民營建筑業企業發揮技術、資金優勢，成立建筑勞務企業，逐步做大市場規模。加強建筑產業工人隊伍基地建設，采取校企聯合辦班、定向培養等方式，培育職業化、專業化、技能化建筑產業工人隊伍，提升建筑技能人才供給能力。行業主管部門要結合專業特點，設置科學合理考核評價辦法，對文化學歷不高但實操能力較強的建筑產業工人給予初級專業技術任職資格初定和評審。鼓勵參與行業技能競賽，對獲得“技術能手”“五一勞動獎章”等國、省級建筑技能獎項的，分別給予培養單位20萬元、10萬元技能提升補貼。持續開展根治欠薪專項行動，依法嚴厲打擊惡意拖欠農民工工資違法犯罪行為。

4、加強人才培養。加大對工程建設管理專業人才的培養和引進，重點培養一批懂經營、善管理、曉技術的復合型經營管理人才，對新注冊或轉注冊到我市建筑業企業的一級建造師、一級造價工程師和高級工程師，注冊期滿三年且與企業簽訂勞動合同并繳納社會保險的，給予每人每年5000元技能提升補貼。對獲得省級及以上“優秀企業經理”“優秀項目經理”的，給予每人1萬元技能提升補貼。引導建筑業企業適應建筑工業化、數字化、智能化轉型需求，鼓勵建筑業企業加強自主培訓，加快自有核心技術工人隊伍培育，提高企業核心競爭力。

其他地區

職稱補貼政策參考

江蘇啟東：一級建造師補貼5000元/人

安徽：建造師、監理工程師最高補貼20萬/人!造價工程師最高補貼50萬/人

珠海：正高級職稱補貼35萬元/人;副高級職稱補貼25萬/人;中級職稱補貼3.8萬/人。

惠州：正高級職稱補貼30萬元/人

東莞：正高級職稱補貼30萬元/人、副高級職稱20萬元/人、中級職稱或一級證書6萬元/人

汕頭：助理級/中級/副高級/正高級職稱的，給予每人1500元/3500元/1萬元/2萬元補貼!

佛山：正高級職稱專業技術人才每人給予30萬元安家補貼

江門：晉升為副高、正高職稱的，一次性發放2萬元、5萬元的補貼

廣州南沙：副高級及以上職稱未滿45周歲，給予6萬元補貼

河南：加快培育35歲以下正高、30歲以下副高!給予這類人員每人20萬補貼