你還猶豫嗎？員工不考“一建”，扣薪、不提拔、調崗！
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今天你不急，
明天公司和你急!
開始嚴查“掛證”后，各省市陸續爆出數萬乃至數十萬疑似“掛證”人員名單。
因此在此次嚴打之下，“人證合一”的人才薪酬水漲船高。還不止這樣，下面給大家看一下四家大型建筑公司鼓勵員工考取造價工程師、建造師等證書的獎勵政策!
一、考證補貼
近日，從中T某大型集團公司流傳出一份鼓勵內部員工取證的最新獎勵標準，從這份文件可以看出：該集團公司為了激發廣大員工考證熱情，制定了一系列獎勵標準，其中：
注冊一級造價工程師獎勵4萬
注冊一級建造師中的建筑、公路、機電、通信均一次性獎勵6萬
一級市政獎勵則達到了10萬元!
創造了近年來一級建造師公開獎勵之最!
其余證書，注冊電氣工程師獎勵6萬，注冊會計師獎勵5萬!這些一次性獎勵價位均不低。
該單位對同時也有年度使用費獎勵標準，但是多個證書的，最高每月不超過3500元，也就是說每年的使用費最高大約在5萬元左右。
文件最后還指出，該集團公司將繼續加強持證人才隊伍建設，并與今年6月舉辦一級建造師培訓班，優先鼓勵已有證人員報考增項!
具體如下：
二、考證補貼
某單位注冊造價工程師的一次性獎勵為2萬元，不分專業，年使用費9000元，如果投標履約則使用費翻倍為1.8萬元。其余如高級爆破師、注冊造價師、試驗檢測師、注冊會計師等證書一次性獎勵為2萬元，年使用費為9千元，履約使用翻倍為1.8萬元。
對造價員(預算員)、二級建造師、注冊安全師等證書，也有相關獎勵。
三、考證補貼
來跟小編一起看看某省屬建筑企業的證書獎勵政策文件：
從文件中可以看出，該單位針對一級造價工程師、一建、二建都有獎勵政策，而且分專業標準不一。
建筑、市政、公路執行統一標準，水利專業則高出一截。其中一級造價工程師的一次性獎勵更是達到了3萬!月津貼達到1500，也就是相當于每年有1.8萬元額外補貼。
四、考證補貼
中J某工程建設有限公司也曾發布，鼓勵員工考取各類國家執(職)業資格證書的相關政策。
為進一步提高公司技術人員專業資格證書持證率，滿足企業戰略轉型升級的需要，鼓勵廣大員工考取相關證書，經公司領導研究決定，現對以下急需證件的獎勵標準予以調整，具體如下：
職業資格證書獎勵標準表
|
序號 |
類別 |
執（職）業資格證書名冊 |
一次性獎勵（分五年發放） |
月度補貼 |
|
1 |
建造師 |
一級建造師（建筑工程專業） |
80000 |
800 |
|
2 |
一級建造師（機電工程專業） |
80000 |
800 |
|
|
3 |
一級建造師（水利水電工程專業） |
80000 |
800 |
|
|
4 |
二級建造師（水利水電工程專業） |
30000 |
400 |
|
|
5 |
造價師 |
注冊造價工程師（建設部頒發） |
80000 |
800 |
|
6 |
注冊測繪師 |
80000 |
800 |
文件下發之日以前注冊或通過考試的，一次性獎勵不執行此辦法，月度補貼可自文件下發之日起參照執行。
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