考一建,最高補助10萬!造價工程師,補助8萬!又是別人家的企業!



一、考證補貼
近日,從中T某大型集團公司流傳出一份鼓勵內部員工取證的最新獎勵標準,從這份文件可以看出:該集團公司為了激發廣大員工考證熱情,制定了一系列獎勵標準,其中:
注冊一級造價工程師獎勵4萬
注冊一級建造師中的建筑、公路、機電、通信均一次性獎勵6萬
一級市政獎勵則達到了10萬元!
創造了近年來一級建造師公開獎勵之最!
其余證書,注冊電氣工程師獎勵6萬,注冊會計師獎勵5萬!這些一次性獎勵價位均不低。
該單位對同時也有年度使用費獎勵標準,但是多個證書的,最高每月不超過3500元,也就是說每年的使用費最高大約在5萬元左右。
文件最后還指出,該集團公司將繼續加強持證人才隊伍建設,并與今年6月舉辦一級建造師培訓班,優先鼓勵已有證人員報考增項!
具體如下:



二、考證補貼
某單位注冊造價工程師的一次性獎勵為2萬元,不分專業,年使用費9000元,如果投標履約則使用費翻倍為1.8萬元。其余如高級爆破師、注冊造價師、試驗檢測師、注冊會計師等證書一次性獎勵為2萬元,年使用費為9千元,履約使用翻倍為1.8萬元。
對造價員(預算員)、二級建造師、注冊安全師等證書,也有相關獎勵。


三、考證補貼
來跟小編一起看看某省屬建筑企業的證書獎勵政策文件:


從文件中可以看出,該單位針對一級造價工程師、一建、二建都有獎勵政策,而且分專業標準不一。
建筑、市政、公路執行統一標準,水利專業則高出一截。其中一級造價工程師的一次性獎勵更是達到了3萬!月津貼達到1500,也就是相當于每年有1.8萬元額外補貼。
四、考證補貼
中J某工程建設有限公司也曾發布,鼓勵員工考取各類國家執(職)業資格證書的相關政策。
為進一步提高公司技術人員專業資格證書持證率,滿足企業戰略轉型升級的需要,鼓勵廣大員工考取相關證書,經公司領導研究決定,現對以下急需證件的獎勵標準予以調整,具體如下:
職業資格證書獎勵標準表
序號 |
類別 |
執(職)業資格證書名冊 |
一次性獎勵(分五年發放) |
月度補貼 |
1 |
建造師 |
一級建造師(建筑工程專業) |
80000 |
800 |
2 |
一級建造師(機電工程專業) |
80000 |
800 |
|
3 |
一級建造師(水利水電工程專業) |
80000 |
800 |
|
4 |
二級建造師(水利水電工程專業) |
30000 |
400 |
|
5 |
造價師 |
注冊造價工程師(建設部頒發) |
80000 |
800 |
6 |
注冊測繪師 |
80000 |
800 |
文件下發之日以前注冊或通過考試的,一次性獎勵不執行此辦法,月度補貼可自文件下發之日起參照執行。
有實力且業務發展勢頭良好的公司,要盡快給相關人員補社保,盡早達成實質性合作關系,否則可能人證合一的成本會越來越高,同時充分調動內部人員取證的積極性!想獲取更多2019一級建造師相關備考資料、模擬試題、歷年真題,可點擊下方按鈕免費下載>>一建考點/真題答案/教材解析/,更多備考資料持續更新中。
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