2019一建《法律法規》考點：勞動爭議的解決方式
更新時間：2018-11-30 14:27:54
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
一級建造師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 早起的鳥兒有蟲吃，一級建造師備考也是如此，盡早開始備考的考生學得更扎實，考試也更有把握。
勞動爭議的解決方式
(一)調解
勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。
在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
(二)仲裁
調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
經典例題：
關于用人單位與勞動者發生勞動爭議申請勞動仲裁的說法，正確的是( )。
A、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受仲裁時效期間的限制
B、雙方必須先經本單位勞動爭議調解委員會調解，調解不成的，才可以向勞動仲裁委員會申請仲裁
C、勞動爭議申請仲裁的時效期限為2年
D、仲裁時效期間從權利被侵害之日起計算
答案：A
解析：本題考查的是勞動爭議的解決方式。選項B，用人單位與勞動者發生勞動爭議的，可以申請調解也可以申請仲裁;選項C，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年;選項C，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
編輯推薦
最新資訊
- 考完一級建造師這樣做，薪資翻倍！2025-09-25
- 2025年一建考試結束后，已經有人準備這個了...2025-09-24
- 2025年一建考前半小時，這些分數不拿就虧大了！2025-09-19
- 重要！2026年一級建造師考試教材對比解析匯總2025-09-18
- 2025年一級建造師法規考前直播答疑，9月17日晚7點開始2025-09-17
- 快看！2025年一級建造師管理《公式匯總》大盤點2025-09-16
- 2025年一建經濟《高頻公式匯總①》大盤點！2025-09-15
- 速領！2025年一級建造師《工程經濟》必背3頁紙2025-09-14
- 2025年一級建造師工程法規必背3頁紙免費下載，考生速點2025-09-13
- 提分神器！2025年一級建造師《機電實務》3頁必背資料2025-09-12
打卡人數
