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　　每日一練4.14《一級建造師-法規》

　　1.【單選】勞動爭議申請仲裁的時效期間為( )，其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　A.三年

　　B.兩年

　　C.半年

　　D.一年

　　2.【單選】關于勞動糾紛的解決，理解正確的是( )。

　　A.一方當事人在協議約定期限內不履行企業調解協議的，另一方當事人可以申請強制執行

　　B.勞動爭議仲裁實行的是約定管轄

　　C.當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向法院起訴

　　D.勞動爭議仲裁實行或仲或訴原則

　　3.【多選】勞動爭議仲裁委員會的組成成員應有( )

　　A.用人單位方面的代表

　　B.同級工會代表

　　C.勞動行政部門代表

　　D.人民檢察院代表

　　E.人民法院代表

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　　《一級建造師-法規 每日一練》答案

　　1.正確答案：D

　　參考解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　2.正確答案：C

　　參考解析：A選項錯誤，一方當事人在協議約定期限內不履行企業調解協議的，另一方當事人只可以申請仲裁，而不可以申請強制執行。B選項錯誤，勞動爭議仲裁實行的是法定管轄，《仲裁法》規定的才是約定管轄。D選項錯誤，勞動爭議仲裁實行先仲后訴原則

　　3.正確答案：ABC

　　參考解析：《勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。

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