建筑行業未來趨勢——寬進嚴管企業資質、強化完善持證上崗


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住房和城鄉建設部下發的226號文件,對于建筑業來講,可謂是變革性的文件。其實此文件目的也在于推進簡政放權、放管結合、優化服務改革。此文件中對企業資質和持證上崗相關規定的解讀如下:
【文件規定】“除各類別最低等級資質外,取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。”
【環球君解讀】取消指標考核,并不代表企業資質不需要建造師來維護了,而是由原來的通過規范資質進行事前靜態監管轉為效率更高的事中、事后動態監管。要知道如果事后查你,仍然是要滿足各種指標考核的。由此可見企業資質從原來的“嚴進寬管”變為“寬進嚴管”。
【文件規定】“各級住房城鄉建設主管部門要進一步加強事中事后監管,加強對施工現場主要管理人員在崗履職的監督檢查,重點加強對項目經理是否持注冊建造師證書上崗、在崗執業履職等行為的監督檢查。”
【環球君解讀】住建部重點加強對施工現場主要管理人員在崗履職的監督檢查,核心是監督項目經理是否持注冊建造師證書上崗、在崗執業履職等行為。未來會重點打擊“人證不一”的現象,強化了個人執業資格制度的重要性。所以企業對于建造師的需求會繼續增加,而且企業也會更加重視建造師的培養,未來建造師會更有市場。
切記把握當下、早考早過早得利。
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