注冊一級建筑師|又一地出臺《扶持建筑業發展辦法》，一級獎勵500萬！
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編輯推薦：環球網校考后發布：2021年一級建筑師科目真題及答案解析
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1、落戶獎：對新落戶我市特級和一級施工總承包企業、工程設計綜合甲級和行業甲級、工程勘察綜合甲級和專業甲級的鼓勵政策如下，
具有施工總承包特級資質的，一次性獎勵1000萬元;
具有施工總承包一級資質的，一次性獎勵500萬元;
具有工程設計綜合甲級的，一次性獎勵1000萬元;
具有工程勘察綜合甲級資質的，一次性獎勵500萬元;
具有工程設計行業和工程勘察專業甲級的，一次性獎勵200萬元。
對于特級、一級建筑企業(年產值達到30億元及以上或納稅達到1億元及以上)申請總部基地建設，優先供應建設用地。
2、提升資質獎：
首次晉升為特級資質的，給予1000萬元獎勵;
首次晉升為施工總承包一級資質的，給予500萬元獎勵;
專業承包企業資質首次晉升為專業承包一級的，給予50萬元獎勵;
工程設計企業首次晉升為工程設計綜合甲級資質的，給予1000萬元獎勵;
工程勘察企業首次晉升為工程勘察綜合甲級資質的，給予500萬元獎勵;
工程勘察設計企業資質首次晉升為工程設計行業甲級或工程勘察專業甲級的，給予200萬元獎勵。
3、經營貢獻獎：
對年度產值15億元及以上或年度納稅5000萬元及以上的企業，給予50萬元獎勵;
對年度產值10億元及以上或年度納稅3000萬元及以上的企業，給予30萬元獎勵;
對年度產值5億元及以上或年度納稅1500萬元及以上的企業，給予15萬元獎勵。
通知原文：
清遠市人民政府辦公室
關于印發清遠市扶持建筑業發展辦法的通知
各縣(市、區)人民政府，市政府各部門、各直屬機構：
《清遠市扶持建筑業發展辦法》已經七屆第68次市政府常務會議審議通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。執行過程中遇到的問題，請徑向市住房城鄉建設局反映。
清遠市人民政府辦公室
2020年11月11日
清遠市扶持建筑業發展辦法
為進一步提高我市建筑業的核心競爭力和可持續發展能力，充分發揮建筑業在我市社會經濟發展中的重要作用，根據國務院辦公廳《關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)等文件精神，結合我市實際，現就扶持我市建筑業發展提出如下實施意見：
第一條為深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)、《廣東省住房和城鄉建設廳關于進一步促進建筑業持續健康發展的通知》(粵建市〔2018〕142號)等文件精神和有關要求，深化建筑業“放管服”改革，以財政鼓勵為激勵措施，積極培育具有高資質等級和整體競爭力的建筑業企業，振興清遠“建筑之鄉”美譽，建立健全以施工總承包為龍頭，勘察、設計、監理、造價等為支撐的建筑業發展體系，強化建筑業隊伍建設，提升工程質量安全水平，扶持我市建筑業持續健康發展。
第二條本辦法適用于工商注冊地及稅務征管關系在清遠市(以下簡稱本市)范圍內，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算，主要包括施工、勘察、設計、監理、工程造價咨詢等納入本市建筑業統計的建筑業企業。享受本辦法扶持的，須承諾10年內不從本市遷離注冊及辦公地址、不改變在本市的納稅義務、不減少注冊資本，若被扶持企業違反承諾，將追回已經發放的扶持金。各項指標的計算以企業上報稅務、統計、市場監督管理等部門的數據為準。
企業發生工程質量、安全生產、文明施工、勞資糾紛等嚴重問題，或嚴重失信、惡性偷稅、侵權等違法行為，不能享受本辦法中的扶持及獎勵政策。
第三條【落戶獎】對新落戶我市特級和一級施工總承包企業、工程設計綜合甲級和行業甲級、工程勘察綜合甲級和專業甲級的鼓勵政策：具有施工總承包特級資質的，一次性獎勵1000萬元;具有工程設計綜合甲級的，一次性獎勵1000萬元;具有工程勘察綜合甲級資質的，一次性獎勵500萬元;具有施工總承包一級資質的，一次性獎勵500萬元;具有工程設計行業和工程勘察專業甲級的，一次性獎勵200萬元。以上新落戶企業，從入駐當年起連續3年，財政按其年度營業收入對本市社會貢獻量的50%予以獎勵。
對于施工總承包特級、施工總承包一級建筑企業(年產值達到30億元及以上或納稅達到1億元及以上)申請總部基地建設，市政府及各縣(市、區)人民政府(管委會)應優先供應建設用地。
第四條 【提升資質獎】鼓勵本地企業提升資質。施工總承包企業資質首次晉升為特級資質的，給予1000萬元獎勵;施工總承包企業資質首次晉升為施工總承包一級的，給予500萬元獎勵;專業承包企業資質首次晉升為專業承包一級的，給予50萬元獎勵;工程設計企業首次晉升為工程設計綜合甲級資質的，給予1000萬元獎勵，工程勘察企業首次晉升為工程勘察綜合甲級資質的，給予500萬元獎勵;工程勘察設計企業資質首次晉升為工程設計行業甲級或工程勘察專業甲級的，給予200萬元獎勵。以上同一等級不同專業資質的提升僅給予一次獎勵，企業以某一等級資質申請企業落戶獎的，不再以同一等級資質申請提升資質獎。
第五條【經營貢獻獎】鼓勵本地建筑業企業增產創收。在辦法有效期內各年度，對年度產值15億元及以上或年度納稅5000萬元及以上的企業，給予50萬元獎勵;對年度產值10億元及以上或年度納稅3000萬元及以上的企業，給予30萬元獎勵;對年度產值5億元及以上或年度納稅1500萬元及以上的企業，給予15萬元獎勵。企業建筑業總產值可比價增速低于同期全市GDP增速，或者增加值率低于同期全市建筑業增加值率的，不享受此項獎勵。
第六條【參與政府投資建設項目】本市轄區內政府投資項目，在相關法律、法規范圍內，本地建筑業企業符合條件、具備能力承攬的工程項目招標不得設置過高門檻限制、排斥本地建筑業企業;經核準不進行招標的財政投資工程項目，鼓勵各建設主體選擇我市具備項目承包能力的建筑業企業為項目承包人;鼓勵市外施工企業在我市工商行政管理機關申請設立獨立核算的項目經營管理法人公司，并授權由新設立的項目經營管理法人公司辦理工程款收支結算等涉稅事宜，在承接工程項目時優先選擇本市施工企業進行分包，引導和鼓勵市外大型施工企業與有資格能力的本市施工企業組成聯合體，提高本市施工企業業績水平，推動本市施工企業資質提升。
第七條【參與非政府投資建設項目】鼓勵非國有資金控股投資建設的工程(不屬于依法必須招標的范圍)直接發包給本市建筑業企業，鼓勵外來企業與本市建筑業企業結成戰略同盟，提升本市建筑業企業資質等級，相互促進共同發展。
建設單位將市內工程整體發包給本地施工企業，且發包合同額(含補充合同)2000萬元以上的項目，按其工程建安費的0.4%計取獎勵給投資建設單位。獎勵金額不得超過施工企業承接相應工程任務產生的營業收入對本市社會貢獻量的總額。
第八條【鼓勵外出經營業務】鼓勵施工、監理、勘察、設計、咨詢等建筑業企業積極拓展市外市場。我市建筑業企業到市外承接工程，其在清遠市外年度承包工程項目的承包總額(企業應為增值稅一般納稅人)在2000萬元以上的，按其承包總額的0.4%給予獎勵，支持建筑業企業用于企業發展。獎勵金額不得超過建筑業企業本年度承包市外工程項目產生的營收對本市社會貢獻量的總額。積極利用各種渠道，通過各種方式推薦我市的建筑業企業，為企業參與省內外建筑業市場公平競爭，并為開拓市外建筑業市場的企業提供優質服務。
第九條【企業減負】規范投標保證金、履約保證金、質量保證金、農民工工資保證金、預付款保證金管理。倡導采用銀行保函、專業擔保公司保函及保險等作為保證金形式，減輕建筑業企業資金壓力。加強工程款結算管理，堅決遏制竣工后不及時結算的行為。加強對政府工程的監管，確保政府工程資金到位才實施，防止新的拖欠的產生。
第十條【人才政策】鼓勵支持建筑業企業引進和儲備一批適應建筑產業現代化和國際化發展的技術及管理人才，對建筑業企業引進符合相關人才政策的高層次人才，可按規定享受本地有關人才補貼、專家公寓、人才公寓、子女就學等方面的優惠政策，并享受與本市市民同等的購房待遇;從事施工作業的外來務工人員，符合規定的，納入城鎮住房保障范圍。鼓勵行業協會建立技術工人技能培訓基地，通過政府購買服務和招投標方式爭取得到政府的資金補貼。
第十一條【獎勵兌付】本辦法涉及的獎勵措施，原則上按年度進行獎勵，次年度進行獎勵兌付。涉及本辦法第三條、第四條獎項的具體兌付方法(包括申報時間、申報流程及所需資料等)由市住房城鄉建設局牽頭另行制定，涉及本辦法第五條、第七條、第八條獎項的具體兌付方法(包括申報時間、申報流程及所需資料等)由市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水利局等同級各有關部門牽頭另行制定。本辦法第三條、第四條、第五條、第七條和第八條涉及的獎勵資金由企業注冊所在地財政部門安排。如企業注冊所在地財政部門與市級財政部門之間存在利益共同體關系的，涉及獎勵資金由企業注冊所在地財政部門與市級財政部門按利益共同體的比例和原則分別承擔。各行業行政主管部門、各級財政部門要提前做好資金預算安排工作。本辦法中獲得獎勵的建筑業企業其涉稅支出由企業或個人承擔。
第十二條符合本辦法規定的同一項目、同一事項同時符合本市其他扶持政策規定(含上級部門要求縣級配套或負擔資金的政策規定)的，為避免政策重復兌現，市住房城鄉建設局要會同市工業信息化局等各相關行業主管部門建立溝通協調機制，按照從高不重復的原則予以獎勵，另有規定的除外。對新落戶我市特級和一級施工總承包企業、工程設計綜合甲級和行業甲級、工程勘察綜合甲級和專業甲級企業，除一次性獎勵外，其他獎勵金額不得超過其年度營業收入對本市社會貢獻量的總額。
本辦法從公布之日起三十日后實施，有效期5年。本辦法有效期內如遇法律、法規或有關政策調整變化的，從其規定。本辦法有效期屆滿，將根據實施情況依法予以評估修訂。
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