注冊一級建筑師|項目經理、總監出勤率不得低于80%!處罰：情節嚴重的限制市場準入
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1、施工企業的項目經理、專職安全員、項目安全總監，監理企業的項目總監、專業監理工程師必須在開工前驗證二代身份證進行實名制登記備案，并上傳人臉照片。
2、以上人員每天必須參與上下班實名制考勤。其中項目經理、監理企業的總監每月出勤率不得低于80%。
3、各施工企業、監理公司要加強到位履行崗位職責的管理。要求每月對公司在建項目安全生產組織自查一次，并做好記錄，以備監督抽查。
4、處罰：
“平臺”定期對安全管理相關人員到崗履職情況進行統計、分析，對不達標的項目將自動進行預警。
對有關企業進行警告、約談、責令限期整改，對整改不到位的項目將進行通報批評、信用分扣減及責令停工，情節嚴重的將在全市限制一定時期的市場準入。
江蘇已有多市明確崗履職事項
01
常州
8月25日，常州市住建局發布關于印發《常州市建筑工人實名制管理和工資支付保障誠信考核細則》的通知：
項目主要管理人員、總監工程師、總監代表的實名制系統到崗率以月為單位進行動態誠信考核，每個崗位到崗率低于80%(18天)扣除信用分1分。
02
鎮江
5月20日，鎮江市住建局發布《關于加強建設領域保障農民工工資支付管理》的通知：
1、未經用工實名登記人員不得進入施工現場，農民工退場后及時在實名制系統內辦理退場手續。
2、施工現場人員考勤方式：按日考勤，人臉識別。
3、到崗履職：
項目經理、技術負責人、質量員、施工員、安全員、總監理工程師代表到崗每月考勤天數不少于當月工作日的80%;
總監理工程師每月考勤天數不少于當月工作日的25%。
03
南通
3月26日，南通市住建局印發了《南通市建筑工地管理實施細則》，其中明確了主要管理人員在崗履職時間：
1.項目經理在崗履職。每月帶班生產時間不得少于本月施工時間的80%。
2.項目技術負責人在崗履職。每月在崗時間不得少于本月施工時間的90%。
3.項目安全負責人在崗履職。每月在崗時間不得少于本月施工時間的90%。
4.專職安全員在崗履職。應每天在現場進行巡查。
5.總監理工程師在崗履職。每月在崗時間應符合招標文件及合同要求且不得少于本月施工時間的30%。
6.安全專監在崗履職。應每天在現場進行巡查。
04
南京
4月15日，南京市建委印發《南京市建筑工地現場主要管理人員考勤管理辦法(暫行)》，并發布《關于推進施工現場建筑工人考勤管理和工資支付工作》的通知：
1、施工現場采取人臉考勤管理，按日考勤，當天進退場時間間隔超過四小時計為有效考勤。
2、根據出勤情況，實行現場施工項目部月考勤星級標志管理。
3、考勤星級納入個人和企業信用評價，并作為差別化管理以及工程質量評優、標準化工地等評優評先的依據。
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