建筑工人實名制提速！拖欠的企業，將責令停工、降低/取消資質！
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10月30日，住房城鄉建設部官網發布《住房城鄉建設部辦公廳關于啟用全國建筑工人管理服務信息平臺的通知》(簡稱《通知》)稱，為推進建筑工人實名制管理，保障建筑工人合法權益，住房城鄉建設部決定于2018年11月12日啟用全國建筑工人管理服務信息平臺(簡稱“平臺”)。
訪問方式：
通過jzgr.mohurd.gov.cn域名訪問
點擊住房城鄉建設部門戶網站主頁“全國建筑市場監管公共服務平臺”下的“建筑工人”欄目鏈接訪問
《通知》要求，各省級住房城鄉建設主管部門加快推進本地區平臺建設，完善相關管理制度，制定工作措施，加強建筑工人實名制管理，及時記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息，逐步實現本地區房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域建設項目全覆蓋。對于暫未完成平臺建設的地區，可暫時使用住房城鄉建設部開發建設的平臺進行管理。
此外，各省級住房城鄉建設主管部門要按照《全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準(試行)》要求組織開展本地區平臺建設，并按照《全國建筑工人管理服務信息平臺數據接口標準(試行)》要求于2019年6月30日前實現與全國平臺中央數據庫的互聯共享。要將平臺建設和日常管理工作相結合，結合本地實際完善平臺功能，豐富業務應用，實現本地區范圍內數據互聯共享，并確保數據的安全、準確、完整、及時。
住房城鄉建設部將按照解決企業工資拖欠問題部際聯席會議關于保障農民工工資支付工作考核細則的有關要求，對各省(區、市)平臺建設工作開展督促檢查，并對各省(區、市)平臺建設情況進行考核。
延伸閱讀
今年5月，為促進建筑業持續健康發展，改革建筑勞務用工制度，住房城鄉建設部組織起草了《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》，并對外征求意見。
根據《辦法》，建筑工人實名制基本信息應包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
《辦法》提出，建筑用工企業應及時采集并上傳施工現場建筑工人實名制基本信息;承包企業應在項目部建立統一的建筑工人實名制臺賬，臺賬包括每名建筑工人的實名制檔案，實行電子打卡的還應保存電子考勤信息和圖像、影像信息。建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。
查拖欠升級!長期惡意拖欠的企業，將責令停工、降低/取消資質!
近日，住建部、人社部、國家發改委、公安部等12部門，聯合下發《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》。
10月30日，河南省人社廳轉發該通知。對于長期惡意拖欠的企業，提出更重、更嚴厲的處罰措施：
對惡意拖欠農民工工資，數額大、時間長、性質惡劣的企業，要責令停業整頓、降低或取消資質。
將嚴重欠薪企業列入拖欠農民工工資“黑名單”，實行聯合懲戒。
檢查重點有：
督促各地落實農民工工資保證金、欠薪應急周轉金;
落實農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶、欠薪違法行為信用懲戒等制度;
全面推行施工總承包企業直接發放工資辦法。
堅決杜絕政府投資項目出現拖欠農民工工資情況。
文件原文：
《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》
豫人社明電〔2018〕47號
各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障、發展改革、公安、司法、財政、住房城鄉建設、交通運輸、水利(水務)、國資、工商行政管理局(委)，總工會，中國人民銀行省轄市中心支行、省直管縣(市)支行：
現將《人力資源社會保障部、發展改革委、公安部、司法部、財政部、住房城鄉建設部、交通運輸部、水利部、人民銀行、國資委、市場監管總局、全國總工會關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》(人社部明電〔2018〕3號)轉發給你們，并結合我省實際，對2018年11月1日至2019年春節前在全省組織開展農民工工資支付情況專項檢查，提出如下要求，請一并貫徹執行。
一、提高站位，壓實責任。黨的十九大對保障和改善民生提出了明確要求，要將做好保障農民工工資支付工作與落實十九大精神結合起來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統一思想，提高政治意識，把保障農民工工資支付工作作為一項改善民生的政治任務，統籌協調，根本解決。要以這次專項檢查為新的起點，痛下決心，壓實責任，加大力度，落實治欠保支三年行動計劃，從根本上解決欠薪頑疾，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。各級、各有關部門要進一步提高認識、提升站位、自我加壓、落實責任，確保今年農民工工資支付情況較去年有明顯好轉，治欠保支長效制度進一步落實。
二、強化宣傳，營造氛圍。我省將組織開展省、市、縣三級“開展無欠薪承諾 維護農民工合法權益”為主題的宣傳活動。各地要結合實際，通過新聞媒體以及在農民工相對集中的建筑工地、各類交通站場、城市廣場等地組織開展各類宣傳活動，提高企業履行工資支付義務的自覺性，增強廣大農民工依法理性維權的意識。緊密關注輿情，注重宣傳引導，向社會宣傳保障農民工工資支付工作的做法和成效，曝光重大欠薪違法行為，形成強大社會輿論，營造維護農民工勞動報酬權益的良好社會氛圍。
三、加大力度，治理欠薪。暢通舉報投訴渠道。各級人力資源社會保障部門要聯合住房城鄉建設、交通運輸、水利等行業主管部門，向社會公布舉報投訴電話，保證24小時暢通，一旦發生欠薪討薪問題及時在當地化解處理。建立定期通報制度。元旦、春節期間，對各地赴省上訪討薪問題，發現一起通報一起。加大案(事)件處理力度。對舉報投訴和專項檢查中發現的欠薪案件，快辦快結、限時清零;對因欠薪引發的群體性突發事件，采取有力措施快速穩妥處置。堅決杜絕政府投資項目出現拖欠農民工工資情況，對責任落實不到位造成嚴重影響的，要追究有關人員責任。省人力資源社會保障廳將繼續在本系統年終考評中實行治欠保支工作一票否決。
四、落實制度，源頭治理。各地要認真貫徹落實河南省農民工工作領導小組《關于實施治欠保支工作三年行動計劃(2017—2019)的通知》(豫農工發〔2017〕2號)精神，專項檢查中要督促落實農民工工資保證金、欠薪應急周轉金和農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶、欠薪違法行為信用懲戒等制度，全面推行施工總承包企業直接發放工資辦法，全面規范企業工資支付行為，有效預防和解決拖欠農民工工資問題。
五、部門協同，聯合懲戒。各部門要加強協同配合，形成工作合力，對惡意拖欠農民工工資，數額大、時間長、性質惡劣的企業，要責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業資質。人力資源社會保障部門要將重大欠薪案件按規定向社會公布，將嚴重欠薪企業列入拖欠農民工工資“黑名單”，實行聯合懲戒。加強勞動保障監察執法與刑事司法銜接，嚴厲打擊涉嫌拒不支付勞動報酬的犯罪行為。對欠薪問題多發頻發、舉報投訴量大的地方，要抓住典型，一抓不放，提請省政府追究責任。
六、認真總結，按時報送。請各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局于2019年1月3日前將本地區截至2018年12月31日專項檢查工作階段進展情況(包括檢查用人單位戶數、涉及農民工人數、拖欠農民工工資涉及人數、拖欠總額、補發工資人數及補發數額、農民工簽訂勞動合同人數)報省保障農民工工資支付工作領導小組辦公室(設在省人力資源社會保障廳勞動保障監察局)。另請于2019年2月4日前報本地專項檢查書面總結材料(附專項檢查情況表，同時發電子郵件)。
專項檢查期間，省有關部門將聯合組成督查組赴有關省轄市、省直管縣(市)，對當地開展專項檢查工作情況進行督查檢查。各省轄市要做好對所轄縣(市、區)的督查工作。
聯系單位：省人力資源社會保障廳勞動保障監察局
傳真電話：0371—69690301
聯系電話：0371—69690302 69690303
電子郵箱：hnsldbzjc@163.com
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