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在建筑業,如果你是這樣的人,那你早晚會被被淘汰,別怪我沒提醒

更新時間:2018-12-07 08:39:08 來源:環球網校 瀏覽16收藏8

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摘要 在建筑業,一般分為哪些人,需要哪些人,容易淘汰哪些人,認清自己和他人,一定能為項目和公司創造更多價值。

▌在建筑業,分為哪些人

人渣:就是牢騷抱怨、無事生非,甚至拉幫結派,挑起事端、吃力扒外的破壞分子。

人員:就是只領工資不愛做實事,安排與自己無關的工作不愿干,屬庸人之列。

人手:就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人;

人才:每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道項目的事做好了,受益的是自己,同時真心為項目操心的人;

人物:就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要在建筑業做一番事業的人。

▌在建筑業,需要哪些人

第一:能始終跟著建筑業一起成長的人。

第二:對建筑業的前景始終看好的人。

第三:在施工中不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四:為了建筑業新的目標不斷學習新東西的人。

第五:抗壓能力強且有耐性的人。

第六:與建筑業同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。

第七:不計較個人得失,顧全大局的人

第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人。

▌在建筑業,容易淘汰哪些人

第一種,知識陳舊的人

如今,建筑業正在轉型階段,信息化、工業化,BIM技術的發展與應用等讓人應接不暇,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。那些“抱殘守缺”、知識陳舊,甚至連手機電腦都不會用的人,將成項目中的麻煩人。

第二種,技能單一的人

未來復合型人才將大受歡迎,技能單一的人將遭到冷遇。要想避免在建筑業中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾手,一專多能。

第三種,情商低下的人

在建筑業,不僅要會做事,更要會做人。在不斷提升自己的能力時,還應不斷培養自己的情商。否則,“身懷絕技”,也難免“碰壁”。

第四種,心理脆弱的人

在項目上遇到一點困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“冰點”,這樣的人,必然日子不好過。無論項目中,還是在公司,都應該增強心理承受能力,像混凝土一樣,要提高“抗擠”、“抗壓”素質。

第五種,目光短淺的人

鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有生涯設計的人,未必肯定成功,沒有生涯設計的人,一定很難成功。

第六種,反應遲鈍的人

“遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打。一個人如果“思維”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成規,四平八穩,遲早會被淘汰。

第七種,單打獨斗的人

個人的作用在下降,群體的作用在上升。“跑單幫”難成氣候,“抱成團”才能打出一片天地。

第八種,不善學習的人

人與人之間的差異,主要是學習能力的差異;人與人之間的“較量”,關鍵在學習能力的“較量”。空談和闊論從來不會讓你的在建筑業大有發展,知識改變命運,所以相應證書還是要具備。

人生有兩大悲哀:1、結婚之后不再戀愛 2、畢業之后不再學習。

五句話送給建筑人

1、無論為誰打工,要為自己學東西,客觀上為老板創造價值

2、收獲與投入成正比,應付工作是在浪費生命,要學會把普通事做得比人好

3、混日子實際上是混自己,老板損失一小點年薪事小,你損失青春年華事大

4、機會總是留給有準備的人,怨天尤人沒用,成功緣自于你的能力積累

5、不喜歡搞工程就堅決、趕快離開,呆在工地上就一定要全力以赴把工作做好

小編有話說:要想在建筑業成功,一定要樹立一個正確的目標,并為之努力奮斗,愿望才有可能變成現實。只是空想,不付諸實際行動,那就永遠只能是空想!

愿建筑人都有一個好的未來!

分享到: 編輯:環球網校

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