在建筑業，如果你是這樣的人，那你早晚會被被淘汰，別怪我沒提醒
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▌在建筑業，分為哪些人
人渣：就是牢騷抱怨、無事生非，甚至拉幫結派，挑起事端、吃力扒外的破壞分子。
人員：就是只領工資不愛做實事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列。
人手：就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著下命令的人;
人才：每天發自內心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道項目的事做好了，受益的是自己，同時真心為項目操心的人;
人物：就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要在建筑業做一番事業的人。
▌在建筑業，需要哪些人
第一：能始終跟著建筑業一起成長的人。
第二：對建筑業的前景始終看好的人。
第三：在施工中不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了建筑業新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與建筑業同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。
▌在建筑業，容易淘汰哪些人
第一種，知識陳舊的人
如今，建筑業正在轉型階段，信息化、工業化，BIM技術的發展與應用等讓人應接不暇，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。那些“抱殘守缺”、知識陳舊，甚至連手機電腦都不會用的人，將成項目中的麻煩人。
第二種，技能單一的人
未來復合型人才將大受歡迎，技能單一的人將遭到冷遇。要想避免在建筑業中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。
第三種，情商低下的人
在建筑業，不僅要會做事，更要會做人。在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。
第四種，心理脆弱的人
在項目上遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，必然日子不好過。無論項目中，還是在公司，都應該增強心理承受能力，像混凝土一樣，要提高“抗擠”、“抗壓”素質。
第五種，目光短淺的人
鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。
第六種，反應遲鈍的人
“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。一個人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。
第七種，單打獨斗的人
個人的作用在下降，群體的作用在上升。“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。
第八種，不善學習的人
人與人之間的差異，主要是學習能力的差異;人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。空談和闊論從來不會讓你的在建筑業大有發展，知識改變命運，所以相應證書還是要具備。
人生有兩大悲哀：1、結婚之后不再戀愛 2、畢業之后不再學習。
五句話送給建筑人
1、無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為老板創造價值
2、收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好
3、混日子實際上是混自己，老板損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大
4、機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累
5、不喜歡搞工程就堅決、趕快離開，呆在工地上就一定要全力以赴把工作做好
小編有話說：要想在建筑業成功，一定要樹立一個正確的目標，并為之努力奮斗，愿望才有可能變成現實。只是空想，不付諸實際行動，那就永遠只能是空想!
愿建筑人都有一個好的未來!
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