2013年浙江省瑞豐銀行社會招聘啟事
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點擊查看：什么樣的人員不能參加銀行從業資格考試?
一、招聘職位及條件
(一)以下職位，虛席以待(在線申請)
●營銷總監(1名)
●瑞豐學院執行院長(1名)
●銀行卡事業部負責人(1名)
●法律事務負責人(1名)
●辦公室經理級文秘(1名)
●高級理財經理(1名)
●人力資源管理崗(1名)
●小微企業管理崗(1名)
●信用卡管理崗(1名)
●投行交易崗(1名)
●培訓老師(若干名)
●產品經理(若干名)
●風險經理(若干名)
●客戶經理(若干名)
(二)以上職位的應聘者須符合下列條件
1、營銷總監，具有經濟、金融、財會等相關專業大學本科及以上學歷;10年以上營銷工作經驗，其中銀行工作經歷不少于6年;具有商業銀行分行營銷部門副總及以上相關工作經歷;具有全面營銷管理架構能力;熟悉銀行信貸業務及其他業務，具有較強的市場拓展、組織領導和協調能力，較高的政策水平和風險防范意識。
2、瑞豐學院執行院長，具有金融、管理類相關專業大學本科及以上學歷;具有5年以上教育、培訓管理經驗，擅長培訓專業團隊建設，有院校或企業大學相關管理經驗者優先;具有一定的銀行培訓課程體系建設能力和培訓師資資源;能夠熟練使用現代培訓工具，并制定銀行培訓課程規劃及培訓教案;具有較強的計劃和實施執行能力。
3、銀行卡事業部負責人，具有全日制本科及以上學歷;具有5年以上銀行卡開發、運作、營銷等工作經驗，3年以上管理工作經驗;熟悉銀行卡市場業務產品及增值服務;能根據總行發展戰略及零售業務發展目標，統籌制定卡業務發展規劃，實施銀行卡業務營銷及風險內控管理;有敏銳的市場洞察力，較強的市場策劃與運作能力。
4、法律事務負責人，具備法律相關專業全日制大學本科及以上學歷，取得律師資格或法律執業資格證書，5年以上銀行相關法律工作經驗。能熟練理解和運用法律規定，能獨立辦理各種一般法律事務，具備處理訴訟及回收問題貸款能力;具有準確解讀法律法規和監管規章并分析實際問題合法性可行性判斷的能力，具有良好文字表達能力和溝通協調能力。
5、辦公室經理級文秘，具備中文、文秘等相關專業全日制大學本科及以上學歷;2年以上文秘相關工作經驗，有銀行工作經驗者優先;具有較強的文字功底，擅長各類公務撰寫及刊物編寫;具有良好的團隊精神、溝通能力、語言表達能力和執行力，能承受較大的工作壓力。
6、高級理財經理，具備金融、經濟、財會等相關專業全日制本科及以上學歷;5年以上商業銀行高端客戶投資理財工作經驗，或投資銀行資產管理、財務顧問工作經驗，并擔任主管工作;能根據客戶要求，對相應的投資組合工具進行設計、論證、策劃，制訂理財整體方案;具有良好的管理能力，能夠有效提升全行理財經理的業務技能。
7、人力資源管理崗，具有人力資源管理或相關專業全日制本科及以上學歷;2年以上銀行人力資源工作經驗，熟悉招聘、績效管理、培訓、薪酬或人才管理等核心職能;熟練掌握崗位勝任能力模型的構建和運用;具有較強的敬業精神、思維能力、團隊合作和人際溝通協調能力。
8、小微企業管理崗，具有全日制本科及以上學歷;具有2年以上銀行小微企業營銷和管理工作經驗;具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識水平，了解各項授信管理規章制度，熟悉銀行小微企業信貸業務操作流程;具有較強的業務創新和溝通協調能力。
9、信用卡管理崗，具有全日制本科及以上學歷;2年以上銀行卡工作經驗;具有銀行卡業務營銷能力，審查、審批能力，能根據信用卡申請人資質，按照授信政策做出發卡或退件判斷，并對發卡客戶核給適當額度;具有較強的邏輯、數據分析、歸納能力和良好的溝通能力及團隊協助精神。
10、投行交易崗，具有全日制本科及以上學歷;2年以上銀行或證券固定類投資交易經驗;熟悉銀行間市場業務和票據轉貼現業務;能掌握宏觀經濟形勢變化，快速尋找各類投資品種及交易對手，判斷投資價值;具有較強的邏輯、數據分析、歸納能力和良好的溝通能力及團隊協助精神。
11、培訓老師，具有全日制大學本科及以上學歷;2年以上銀行培訓工作經驗，具備金融相關知識，熟悉銀行業務和流程;具備專業的授課技巧，熟悉培訓需求、課程開發、培訓評估流程，確保培訓課程有效實施;具有良好的口頭表達能力和溝通協調能力。
12、產品經理，具有全日制大學本科及以上學歷;3年以上銀行工作經歷，其中2年以上營銷管理工作經驗;熟悉銀行業務及產品開發流程，具有授信業務技能及信貸分析能力，能針對不同客戶制定相應產品方案;具有較強的溝通表達、組織協調、團隊合作和產品創新能力。
13、風險經理，具備金融、經濟、財會、法律等相關專業全日制大學本科及以上學歷;具有3年(含)以上銀行信貸或風險管理工作經歷，熟悉紹興地區或金華地區金融市場和客戶資源狀況;具有較強的溝通表達、分析判斷、風險識別及管理能力。
14、客戶經理，具有全日制大學本科及以上學歷;2年以上的銀行工作經驗;具有良好的營銷能力、溝通能力、市場拓展能力和一定的客戶資源，熟悉紹興地區或金華地區金融市場;具有良好的人際溝通能力，責任心強，樂于接受挑戰并敢于承擔工作壓力。
二、微小貸款客戶經理招聘
瑞豐銀行秉承打造“區域首選零售銀行”的發展愿景，在著力推進業務發展的同時，為更好滿足微小企業和廣大農戶的信貸需求，近期將引進德國IPC公司的微小貸核心技術，傾力打造具有我行特色的金融服務模式。根據微小貸業務項目發展的需要，瑞豐銀行面向社會和應屆畢業生招聘微小貸款客戶經理15名。
招聘條件：
1、正式編制的要求為全日制一本及以上學歷(含應屆畢業生)，派遣制的要求為全日制大專及以上學歷(含應屆畢業生)，專業背景不限，工商管理、經濟、金融或相關專業者優先;
2、年齡30周歲以下;
3、工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神;
4、性格開朗、思維清晰、反應敏捷、具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力;
5、要求為紹興地區戶籍，擁有金融、銷售相關從業經驗者優先。
三、應聘須知
1、經初審合格者，將通知面談。我行將妥善保管應聘者個人信息，所有應聘材料恕不退還。
2、應聘者一經錄用，本行將提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
3、聯系方式：
地址：紹興縣柯橋笛揚路1363號(瑞豐銀行)
聯系電話：0575-84788171
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