2013年3月廣發銀行四川成都分行招聘人員啟事
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所有應聘人員均需符合下列基本條件：
1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄;
2、大學本科及以上學歷;
3、應聘負責人職位的，原則上不超過45周歲，其他職位原則上不超過35周歲;
4、不屬于我行規定的親屬回避對象。
招聘崗位和任職條件
(一)公司銀行部負責人(10名)
任職條件：
1、具有5年(含)以上銀行業相關工作經驗，2年以上商業銀行支行行長/副行長或其他相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規;
2、熟悉銀行公司業務，有營銷團隊管理經驗;有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
(二)公司業務(含中小企業)客戶經理(15名)
任職條件：
1、具有2年以上銀行公司業務營銷相關工作經驗;
2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
(三)個貸客戶經理(8名)
任職條件：
1、具有2年以上銀行零售業務工作經驗，具有信貸風險意識和個人信貸業務操作能力;
2、熟練掌握零售銀行業務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識。
(四)儲蓄客戶經理(10名)
任職條件：
1、具有2年以上銀行零售業務工作經驗，掌握一定的銀行專業知識;
2、市場開拓能力較強，具有一定客戶資源者優先。
(五)理財經理(8名)
任職條件：
1、具有3年以上銀行儲蓄、理財等相關工作經驗;
2、具有客戶資源或AFP、CFP等職業資格者優先。
(六)公司銀行部
1、集團(核心)客戶經理(3名)
任職條件：
(1)碩士或以上學歷，一年以上公司銀行業務工作經歷;本科學歷，二年以上公司銀行業務工作經歷;
(2)熟悉經濟金融相關知識，精通銀行對公業務產品知識，有較強的溝通協調能力及項目策劃能力，具備風險防范意識。
2、公司業務產品經理(2名)
任職條件：
(1)碩士或以上學歷，一年以上公司銀行業務工作經歷;本科學歷，二年以上公司銀行業務工作經歷;
(2)熟悉銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品，具有較強的市場分析能力、產品創新能力。
3、金融市場客戶經理(2名)
任職條件：
(1)碩士或以上學歷，一年以上金融同業或投行業務工作經歷;本科學歷，二年以上金融同業或投行業務工作經歷;
(2)熟悉金融同業或投行業務和產品，具備較強的市場拓展和產品創新能力。
(七)信貸管理部
1、公司信貸審查崗(3名)
任職條件：
(1)具有3年以上商業銀行信貸審查或風險管理工作經驗，具有較強的風險識別能力;
(2)熟悉金融法律法規及銀行業監管規定。
2、個貸審查崗(2名)
任職條件：
(1)具有3年以上銀行個貸審批工作經驗，具有較強的風險識別能力;
(2)熟悉個貸審批流程，掌握防范操作風險的基本方法。
3、貸后管理/督導檢查崗(3名)
任職條件：
(1)具有3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷;
(2)熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
4、出賬前審核崗(2名)
任職條件：
(1)具有2年以上商業銀行相關工作經歷;
(2)熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，熟悉授信出賬前審核相關要求;
(3)具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。
5、授信擔保崗(2名)
任職條件：
(1)具有3年以上商業銀行風險管理工作經歷，熟悉商業銀行授信擔保管理流程;
(2)熟悉動產融資業務操作流程，對擔保公司等中介性有一定的管理經驗。
(八)計劃財務部
1、資產負債管理崗(2名)
任職條件：
(1)具有3年以上商業銀行相關工作經驗;
(2)熟悉風險資產管理、資金頭寸管理、利率管理、規模及存貸比綜合管理等工作，能對全行資產負債擺布、風險資產結構、資本使用效率等方面定期提出精細化管理建議;
(3)熟悉內部資金轉移定價(FTP)、管理會計等商業銀行管理工具，能對業務、產品做精細化投入產出分析;熟悉統計及綜合經營分析等工作，能組織相關系統的立項、開發、維護等工作。
2、費用管理崗(2名)
任職條件：
(1)具有3年以上商業銀行財務管理工作經驗;
(2)熟悉商業銀行費用政策的制定與執行工作，能對全行成本控制及有效管理提出合理化建議;
(3)熟悉費用及資本性支出計劃的編報、跟蹤執行，以及裝修改造工程預結算等工作流程;
(4)熟悉稅務管理、規劃、申報及清繳工作流程。
(九)運營科技部
1、運營作業管理崗(5名)
任職條件：
(1)具有2年以上銀行運營作業工作經歷;
(2)熟悉銀行本外幣清算系統各方面工作，有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
2、運營檢輔崗(3名)
任職條件：
(1)具有2年以上銀行運營檢輔工作經歷;
(2)熟悉銀行各項會計、支付結算、儲蓄出納等有關規章制度，有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
3、現金出納管理崗(2名)
任職條件：
(1)具有2年以上銀行帳務管理工作經歷;
(2)熟悉銀行各項會計、支付結算、儲蓄出納等有關規章制度，有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
(十)營業室主任/會計主管(3名)
任職條件：
(1)具有2年以上商業銀行會計主管從業經驗;
(2)熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。
(十一)綜合柜員(20名)
任職條件：
(1)具有2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗;
(2)掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。
(十二)大堂經理(3名)
任職條件：
(1)具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程;
(2)形象氣質佳，親和力強，服務意識強;有較強的溝通能力和現場管理能力。
應聘程序
(一)報名方式：請選擇以下任一方式報名：
1、網上注冊報名：報名應聘者請登陸廣發銀行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、選擇職位報名(請填寫“社會招聘人才簡歷”)。
2、郵寄應聘資料：將個人簡歷郵寄至成都市高新區天泰路112號四川投資大廈北樓19樓廣發銀行成都分行人力資源部。聯系人：謝小姐，郵政編碼：610041。
(二)簡歷投遞截止時間：2013年3月31日。建議優先選擇網上報名。網上報名后，無需再郵寄應聘資料。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。
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