【摘要】銀行招聘面試形式主要為半結構化面試和無領導小組討論，前者一般為多對一，考官提問考生回答，無領導小組討論是很多考生頭痛的面試環節，很多考生不知道如何回答問題，甚至不知道如何進入討論中，小編認為無領導小組討論要遵循兩個原則。更多銀行招聘銀行面試技巧等信息請關注環球網校銀行職業資格頻道。

　　一、要做到自然并凸顯自己的特長

　　很多考生爭著做領導、做計時員、做總結者，其實考官在面試中無論是什么角色都會給予關注，關鍵是看自己能否把握好自己的角色，并成分發揮自己的優勢，千萬不要明明自己日常生活照不是這樣的性格，還偏偏要凸顯這樣的性格。

　　二、要做到真正參與而不是置身事外

　　無領導小組討論開始之前，考生就要提醒自己這是一場討論，關鍵不在于結果，而在于自己在本場討論中有沒有所處應由的貢獻，并當成討論的一員真正參與進來，只有考生真正參與進討論當中的，并把它當做現在必須要完成的任務，這樣才能更好的表現自己，發揮超常的水平。

　　【面試技巧】

　　1.調整好心態，心態很重要

　　2.語言精煉有邏輯：

　　3.面試著裝要得體：

　　金融領域相對是個注重專業技能的行業，穿著往往不會在面試時起決定性作用，但是足以給面試經歷留下深刻的印象。一身干凈整潔又能凸顯干練的套裝是非常保險的選擇。

　　男士應注意盡量避免黑鞋白襪的搭配，這樣的搭配往往會被認為是不懂得“著裝規則”的做法。女士不要穿得太過花俏。拖鞋、仔褲、T-shirt是大家都要避免的穿法，其中的任何一個元素都不應出現。

　　可以向HR事先了解一下將要面試你的經理的年齡、性別以及國籍。如果是外籍經理，可以不必太拘謹，沒有必要一定是西服配領帶。畢竟每天的緊張工作，也希望在面試時可以得到壓力的緩解。如果是中國經理，尤其是年紀比較大的經理面試你，建議你對服裝的選擇還是盡量以白上黑下為基本原則。不管是外籍還是中國籍，男生都要避開短袖上衣，因為那樣會給人感覺太過休閑。

　　最后，希望每位考生可以通過精心準備，順利進銀行!

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