【摘要】首因效應是被人所熟知的印象評價，第一印象的好壞，直接影響考官對考生的評價。在銀行面試現場，一段時間內考生自始至終都在與考官們建設相互理解的同感氛圍和親密關系。因此，從人際關系學的專業理論角度來看，在人與人交往的過程中，第一印象十分重要。下面我們就來說說如何能一次通過銀行面試。更多銀行招聘銀行面試技巧等信息請關注環球網校銀行職業資格頻道。

　　提及首因效應，很多考生首先想到的是衣著服飾。關于這點，無論是銀行面試現場，抑或是企業招聘面試考核，都已經是不成文的硬性規定了，以下幾個詞足以概括，即：“符合身份、干凈整潔、大方得體”。在這里，還提醒考生一點，就是關于發型的打理。一般來說，女生以無劉海馬尾辮為佳，男生則以板寸頭為好。但是，從美學角度來說，還要與每個人的臉型相互搭配，考生可以酌情打理。

　　除了衣著服飾的硬性要求，還要懂得關于語音、語調、表情以及肢體元素的重要性。

　　首先，話不一定要說太多，但務必要有穿透力。所謂穿透力，即考生問候、答題時不要猶豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要氣虛不穩。總而言之，開口之時就是展現自我的起點，要對自己充分認可，語音要體現出鏗鏘、堅定之感。如此，即便有些考生因為聲帶的先天局限無法大聲說話，也不會影響考官的語音體驗。

　　其次，語調無需浮夸，但務必要抑揚頓挫。在我們中小學的語文課堂上，那些上課時熱情飽滿的老師總讓我們無法忘卻。同理，在銀行面試中，考官也會對充滿熱情、答題精準的考生記憶猶新。倘若在面試現場考生答題寡淡無味、平鋪直敘，那么，考官可能會因此而失去耐心傾聽的興趣。

　　再次，表情無需豐富，但務必要動之以情。一場面試中，往往會出現一些偏感性色彩的題目，此時如果考生過分嚴肅，而未以真情實感來回答考官，那么在你與考官之間會豎起隱形屏障，讓考官無法感受到在未來的銀行崗位上，你可以擔負起情系于民的重則。因此，當被問及一些傷感、喜悅、悲憤類的情緒型問題時，考生大可略微放開自進場以來端起的“架子”，以真情讓考官為之動容。

　　最后，肢體無需花哨，但務必要恪守禮節。在進場時，如果考場的門是關著或者虛掩著，考生需要以合適的力度，有節奏地敲響三聲，待考官允許進門再才入場，同時記得把門恢復原位。進場后，在即將落座之時與在場考官問好，并等待考官“落座”的指令。答題時，雙手十指相扣平放至桌面，雙眼平視主考官，答題時目光盡量與每位考官有所交流，偶爾低頭瀏覽草稿或題本。答題完畢時起身與考官道謝、道別，待考官允許之后，向后退出一步轉身離場，同時將門還原之初來的狀態。

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