2017年常熟農商銀行揚州分行招聘啟事
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【摘要】環球網校編輯為考生發布“2017年常熟農商銀行揚州分行招聘啟事“的新聞，為考生整理發布全國各大銀行的最新招聘啟事，希望對大家的學習有所幫助，預祝各位都能順利通過考試。2017年常熟農商銀行揚州分行招聘啟事的具體內容如下：
2017年常熟農商銀行揚州分行招聘啟事
江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司(簡稱“常熟農商銀行”)是全國首批組建的股份制農村金融機構，具有60多年悠久歷史。2007年，成功引進交通銀行作為戰略投資者;2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市。據英國《銀行家》雜志公布的2016年度全球1000家銀行排名，常熟農商銀行位居國際銀行業第578位。
近年來，常熟農商銀行致力于探索區域化發展之路，現已設立了鹽城、南通、無錫、泰州、揚州五家分行，正在籌建蘇州分行,主發起設立了30家“興福”系村鎮銀行，并投資武漢、天津等6家農村金融機構。
根據業務發展需要，現誠邀社會各界勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟，共同開拓揚州分行美好未來。具體招聘事項如下：
一、 招聘崗位及人數
部門崗位及人數
分行行長室副行長1名
綜合管理部負責人1名
業務發展部(公司業務)業務發展(三、四、五)部負責人各1名
公司客戶經理若干名
業務發展部(零售業務)業務發展六部負責人1名
分行下屬支行支行行長1名
二、 工作地點：揚州
三、 基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、戶籍不限，具有揚州地區常住戶口或居住證者優先;
4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
6、不屬于我行規定的親屬回避對象;
7、特別優秀者可適當放寬條件。
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【摘要】環球網校編輯為考生發布“2017年常熟農商銀行揚州分行招聘啟事“的新聞，為考生整理發布全國各大銀行的最新招聘啟事，希望對大家的學習有所幫助，預祝各位都能順利通過考試。2017年常熟農商銀行揚州分行招聘啟事的具體內容如下：
四、 應聘方式
1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名;
2、簡歷投遞截止時間：2017年4月30日;
3、我行將在簡歷投遞截至日期后10個工作日內對報名信息進行資格審核，應聘人員可登錄報名系統內的“個人中心”查看個人審查狀態;
4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點;通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過;應聘材料代為保密，恕不退還;
5、咨詢電話：0512- 52909085 丁女士。
備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、 分行行長室
分行副行長(1名)
崗位職責：
根據全行總體發展戰略，協助分行行長做好各項業務發展和經營管理工作;具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業務等工作。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;
2、具有5年及以�仙桃狄?兄?行諧ぃɑ蚍中脅棵鷗涸鶉耍┮隕匣螄嗟貝右稻??�
3、具有較強的經營管理、組織協調和分析決策能力;
4、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;
5、符合銀監會規定的任職資格條件。
二、 綜合管理部
綜合管理部負責人(1名)
崗位職責：
根據總行要求，負責分行綜合協調、會務接待、文秘檔案、品牌與宣傳管理、內部制度建設、人力資源、安全與保衛等管理工作。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;
2、具有5年及以上相關崗位工作經歷，熟悉日常管理運作及本地情況;
3、具有良好的語言表達能力和寫作功底，具有較強的組織管理及溝通能力。
三、 業務發展部(公司業務)
業務發展(三、四、五)部負責人(各1名)
崗位職責：
根據總行公司業務的管理要求，負責分行業務條線管理(明確業務發展及管理意圖，落實存貸業務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考核等)及公司業務的拓展工作。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;
2、具有5年及以上商業銀行公司業務經營管理相關工作經歷;
3、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;
4、有業務資源者優先。
公司客戶經理(若干名)
崗位職責：
負責分行客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
任職條件：
1、1977年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;
2、具有2年及以上商業銀行相關從業經歷;
3、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力;
4、有業務資源或商業銀行客戶經理從業經歷者優先。
四、 業務發展部(零售業務)
業務發展六部負責人(1名)
崗位職責：
根據總行零售業務管理要求，負責分行零售業務條線等業務拓展工作，完成各項經營指標。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;
2、具有5年及以上商業銀行零售業務經營管理相關工作經驗;
3、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;
4、有業務資源者優先。
五、 分行下屬支行
支行行長(1名)
崗位職責：
根據分行要求，制定支行各項業務的綜合經營規劃，并指導實施與推進，確保完成各項業務發展的目標任務;負責主持支行日常工作，牽頭制定各項規章制度和實施細則并組織監督落實;確定支行中長期業務發展規劃;確定支行市場營銷方案并組織實施;按照上級行內部管理的要求，督促落實部門可能涉及各項風險的防范工作。
任職條件：
1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;
2、具有5年及以上商業銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業經歷;
3、具有較強的經營管理、組織協調和分析決策能力;
4、熟悉揚州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;
5、符合銀監會規定的任職資格條件。
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