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2020年心理咨詢師考試章節復習題及參考答案(9)

更新時間:2020-09-04 09:22:39 來源:環球網校 瀏覽38收藏3

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摘要 環球網校小編提醒心理咨詢師考試的考生,復習要認真,并且要把知識盡量去實踐,盡力應用到題目解答里,避免打開書就會,做題做不對的情況。為了幫您更好地備考,環球網校小編整理了“2020年心理咨詢師考試章節復習題及參考答案(9)”,請您查閱。

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2020年心理咨詢師考試章節復習題及參考答案(9)

1、關于職業道德的說法,正確的是( )。

(A)職業道德只有在接受和認可的前提下才能發揮作用

(B)職業道德具有鮮明的行業性,說明職業道德缺乏共性特征

(C)職業道德具有激勵功能,表明它能夠給從業人員以強大精神動力

(D)企業利益至上日益成為職業道德的主導價值觀

2、從職業活動內在的道德準則看,“審慎”的根本含義是( )。

(A)謹慎,少言多做 (B)不冒險

(C)多請示匯報,同事 (D)以最佳手段取得最優效果

3、我國社會主義職業道德的原則是( )。

(A)集體主義 (B)群眾路線

(C)人道主義 (D)民主集中制

4、《公民道德建設實施綱要》提出的我國從業人員應該遵循的職業道德要求是( )。

(A)遵紀守法、敬業奉獻、公道正派、崇尚科學、開拓進取

(B)愛國守法、誠實守信、崇尚科學、團結和諧、創新進取

(C)愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會

(D)愛崗敬業、誠實守信、公道正派、服務社會、創業進取

5、職業化的核心是( )。

(A)職業化素養 (B)職業化技能

(C)職業化管理 (D)職業化理念

6、“通用”總裁杰克·韋爾奇曾說:“任何一家想競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業。”下列說法中,與韋爾奇上述言論意思相符的是( )。

(A)敬業精神高于企業發展戰略

(B)想方設法使員工敬業是企業管理的核心目的

(C)只要員工具備敬業精神,企業必會無往而不勝

(D)員工的敬業精神是企業競爭取勝的重要保障

7、世界500強企業關于優秀員工的12條核心標準,要求建立“良好的人際關系”。對從業人員來說,踐行這一標準的意義在于( )。

(A)人際關系好,自然好辦事

(B)良好的人際關系會成為員工一生中最珍貴的資產

(C)通過建立良好的人際關系,能夠增強員工的工作舒適感

(D)可以減少管理中的矛盾

8、古語說:“進學不誠則學雜,處事不誠則事敗。”下列說法中,對此理解正確的是( )。

(A)進學之道在于防止學雜,處世之道在于防止失敗

(B)“誠”通“成”,求學不誠會龐雜,辦事不誠會敗露

(C)不講誠信,用心不專,終究難以成功

(D)求學不成則莫如當學徒,自然辦事不成會導致失敗

9、近現代以來,西方國家職業道德建設取得了許多進展,主要表現在( )。

(A)職業觀念由“盡本職”轉向“盡天職”

(B)管理思想從“物本”轉向“人本”

(C)職業重點由“群體”轉向“個體”

(D)管理作風從“控制”轉向“參與”

10、社會主義核心價值體系所包含的內容有( )。

(A)馬克思主義指導思想

(B)共同富裕的社會理想

(C)以改革創新為核心的時代精神

(D)社會主義榮辱觀

參考答案:

1C 2,D 3,A 4,C 5,A 6,D 7,B 8,C

9,ABD 10,ACD

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分享到: 編輯:謝曉英

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