最新資訊:2018年注冊國際心理咨詢師考試考點匯總

單選題

1、( D )不屬于企業人力資源管理費用的范圍。

A、企業工資項目 B、企業職工福利費

C、職業住房基金 D、企業辦公用品的費用

2、將分工很細的作業單位合并，由一人負責一道工序改為幾個人共同負責幾道工序，這樣的工作設計措施屬于( C )。

A、工作豐富化 B、工作滿負荷

C、橫向擴大工作 D、縱向擴大工作

3、從內容上區分，不屬于企業人力資源規劃的是( D )。

A、戰略發展規劃 B、組織人事規劃

C、制度建設規劃 D、企業組織變革規劃

4、人力資源規劃包括晉升規劃、補充規劃、( A )、配備規劃和職業生涯規劃。

A、培訓開發規劃 B、信息規劃

C、發展規劃 D、控制規劃

5、人力資源評價是指評價員工對( C )的有價值的活動。

A、社會 B、人才市場 C、企業 D、工作崗位

6、已知某地區人口為500萬人，經濟活動人口為300萬人，16歲以上人口為400萬人，則該地區的勞動參與率為( B )。

A、80% B、60% C、75% D、20%

7、在下列各種劃分部門的形式中，( C )最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。

A、按人數劃分部門 B、按職能劃分部門

C、按地區劃分部門 D、按時間劃分部門

8、企業人力資源規劃包括( D )兩個層次。

A、勞動關系計劃和工資計劃 B、總體規劃和勞動關系計劃

C、總體規劃和保險福利計劃 D、總體規劃和各項業務計劃

9、“結構簡單，統一;權責關系明確;內部協高容易;管理效率比較高。”具有以上特點的組織結構類型是( A )。

A、直線制 B、直線職能制 C、事業部制 D、矩陣制

10、以工作為中心來設計部門結構，其設計結果是( B )。

A、模擬分權制 B、廣義的職能制組織結構模式

C、狹義的職能制組織結構模式 D、事業部制

11、編寫工作規范的內容包括( D )。

A、有關工作職責、工作活動、工作特性方面信息的書面描述

B、有關工作條件、工作對人身安全危害程度等方面的書面描述

C、有關工作績效、工作權限方面的書面描述

D、有關從業人員應具備的基本資格和條件方面的書面描述

12、設置崗位的基本原則有( B )。

A、因人設崗

B、因事設崗

C、因人力資源設崗

D、因企業結構設崗

13、系統設計工作的最早的方法之一是( A )。

A、泰勒的科學管理原理

B、亞當·斯密的職能專業化

C、錢德勒的組織結構服從戰略原理

D、德爾菲法預測技術