【摘要】環球網校心理咨詢師頻道為您提供"2017下半年三級心理咨詢師臨考沖刺習題(5)”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。

　　編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師報名信息

　　1、關于道德規范、法律規范的說法中，正確的是(D)。

　　(A)法律規范是做事的準則而非做人的準則，它只規范個人不應做什么

　　(B)道德規范是做人的準則，規范個人應該做什么，不應該做什么

　　(C)法律規范依靠國家強制力發揮效用，比道德規范的社會功能強大得多

　　(D)道德規范以社會輿論和良心發揮作用，但作用十分有限

　　2、關于企業文化的說法中，正確的是(D)。

　　(A)企業文化建設的根本目的是促使企業員工學習科學文化知識

　　(B)企業形象是企業文化建設的核心，企業價值觀居于次要地位

　　(C)企業規章制度是企業管理的基礎，一般不作為企業文化的內容

　　(D)企業文化在整個企業經營管理過程中，具有整合功能

　　3、企業損害員工的權益，員工最好的處理辦法是(A)。

　　(A)盡力通過工會組織協調解決(環球網校提供三級心理咨詢師臨考沖刺習題)

　　(B)采取法律訴訟方式加以調節

　　(C)以怠工方式進行冷處理

　　(D)采取罷工的方式解決

　　4、“忠于所屬企業”的正確做法是(D)。

　　(A)身為員工，堅持公司利益至上原則，誓死捍衛公司利益

　　(B)只要公司領導對員工夠“朋友”，則員工本人永遠不能背叛公司

　　(C)忠于公司領導就是忠于企業

　　(D)堅持集體主義原則處理企業與社會的各種利益矛盾

　　5、符合會計人員職業道德要求的做法是(B)。

　　(A)一律按照上司的要求填報各種財務報表

　　(B)不做假帳

　　(C)依照會計行業的慣例處理業務工作

　　(D)多報成績，少報不足，以利于鼓舞員工的士氣

　　(請結合下列事例和所學職業道德知識，回答第6～8題)

　　青島港集裝箱碼頭橋吊隊隊長許振超用半年時間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時做到艙內起鉤、旋轉，落鉤、變幅時都要穩、準，避免了貨物撒漏，許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產效率。

　　6、通過許振超的“一鉤凈”，你認可下列說法中的(C)。

　　(A)在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實際的做法

　　(B)許振超在發明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物

　　(C)許振超練習“一鉤凈”的過程，說明提高職業技能需要投入大量的時間和精力

　　(D)許振超練習“一鉤凈”的做法，說明他是個求穩怕事的人

　　7、許振超發明“二次停鉤”的做法表明，(C)。

　　(A)“二次停鉤”是個浪費時間的做法

　　(B)只要用心練習，員工是能夠做到“二次停鉤”的

　　(C)“一看二慢三通過”是一般從業人員的操作準則

　　(D)經驗能夠滿足從業人員的需要，無需學習新知識

　　8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是(C)。

　　(A)只有聰明人才能做到創新

　　(B)操作技巧之類的做法不應該納入創新之列

　　(C)在平凡的、點點滴滴的崗位活動中，蘊藏著創新的機會

　　(D)所謂創新只不過是工作熟練而已

　　9.關于道德,正確的說法是(D)(環球網校提供三級心理咨詢師臨考沖刺習題)

　　(A)道德在職業活動中不起作用

　　(B)道德在公共生活中幾乎不起作用

　　(C)道德威力巨大,無堅不克

　　(D)道德是調節社會關系的重要手段

　　10.關于道德,正確的認識是(B)

　　(A)道德沒有共同標準

　　(B)道德是一種特殊的行為規范

　　(C)道德即權力

　　(D)道德即自由

　　環球網校友情提示：心理咨詢師論壇，將有更多心理咨詢師考友與您一起備考。

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　　1、關于道德規范、法律規范的說法中，正確的是(D)。

　　(A)法律規范是做事的準則而非做人的準則，它只規范個人不應做什么

　　(B)道德規范是做人的準則，規范個人應該做什么，不應該做什么

　　(C)法律規范依靠國家強制力發揮效用，比道德規范的社會功能強大得多

　　(D)道德規范以社會輿論和良心發揮作用，但作用十分有限

　　2、關于企業文化的說法中，正確的是(D)。

　　(A)企業文化建設的根本目的是促使企業員工學習科學文化知識

　　(B)企業形象是企業文化建設的核心，企業價值觀居于次要地位

　　(C)企業規章制度是企業管理的基礎，一般不作為企業文化的內容

　　(D)企業文化在整個企業經營管理過程中，具有整合功能

　　3、企業損害員工的權益，員工最好的處理辦法是(A)。

　　(A)盡力通過工會組織協調解決(環球網校提供三級心理咨詢師臨考沖刺習題)

　　(B)采取法律訴訟方式加以調節

　　(C)以怠工方式進行冷處理

　　(D)采取罷工的方式解決

　　4、“忠于所屬企業”的正確做法是(D)。

　　(A)身為員工，堅持公司利益至上原則，誓死捍衛公司利益

　　(B)只要公司領導對員工夠“朋友”，則員工本人永遠不能背叛公司

　　(C)忠于公司領導就是忠于企業

　　(D)堅持集體主義原則處理企業與社會的各種利益矛盾

　　5、符合會計人員職業道德要求的做法是(B)。

　　(A)一律按照上司的要求填報各種財務報表

　　(B)不做假帳

　　(C)依照會計行業的慣例處理業務工作

　　(D)多報成績，少報不足，以利于鼓舞員工的士氣

　　(請結合下列事例和所學職業道德知識，回答第6～8題)

　　青島港集裝箱碼頭橋吊隊隊長許振超用半年時間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時做到艙內起鉤、旋轉，落鉤、變幅時都要穩、準，避免了貨物撒漏，許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產效率。

　　6、通過許振超的“一鉤凈”，你認可下列說法中的(C)。

　　(A)在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實際的做法

　　(B)許振超在發明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物

　　(C)許振超練習“一鉤凈”的過程，說明提高職業技能需要投入大量的時間和精力

　　(D)許振超練習“一鉤凈”的做法，說明他是個求穩怕事的人

　　7、許振超發明“二次停鉤”的做法表明，(C)。

　　(A)“二次停鉤”是個浪費時間的做法

　　(B)只要用心練習，員工是能夠做到“二次停鉤”的

　　(C)“一看二慢三通過”是一般從業人員的操作準則

　　(D)經驗能夠滿足從業人員的需要，無需學習新知識

　　8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是(C)。

　　(A)只有聰明人才能做到創新

　　(B)操作技巧之類的做法不應該納入創新之列

　　(C)在平凡的、點點滴滴的崗位活動中，蘊藏著創新的機會

　　(D)所謂創新只不過是工作熟練而已

　　9.關于道德,正確的說法是(D)(環球網校提供三級心理咨詢師臨考沖刺習題)

　　(A)道德在職業活動中不起作用

　　(B)道德在公共生活中幾乎不起作用

　　(C)道德威力巨大,無堅不克

　　(D)道德是調節社會關系的重要手段

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　　(A)道德沒有共同標準

　　(B)道德是一種特殊的行為規范

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