上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總
更新時間：2024-01-03 13:01:33
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將為您匯總上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題，并為您提供詳細(xì)的解析和答案。希望這些內(nèi)容能夠幫助您更好地備考，順利通過考試。
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上海人力資源管理師考題(二級)樣題匯總(專業(yè)知識)
(一)判斷題(下列判斷正確的請打“ √”,錯誤的打“×”)
1、人力資源規(guī)劃評價與控制過程中，專題解決方式是各種修正措施和應(yīng)變手段中采用最多的一 種方式。(×)
2、人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用。( √ )
3、招聘策略主要是指企業(yè)為了達(dá)到一定的戰(zhàn)略目標(biāo)， 尤其是為了實現(xiàn)企業(yè)對人力資源的需求而 利用資源采取的招聘行動的總計劃。( √ )
4、在幾種錄用決策模型中，當(dāng)對應(yīng)聘者在某幾個能力素質(zhì)方面有最低要求， 而在其他幾個方面 沒有最低要求的，可以采用非補償性模型。(×)
5、人力資源柔性管理是以團(tuán)隊為導(dǎo)向的價值觀在人力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域的運用。(×)
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