人力資源證書等級(jí)詳解，四級(jí)到一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書全國通用
更新時(shí)間：2023-05-02 09:18:16
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 企業(yè)人力資源管理師考試由各省自行安排，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
人力資源證書等級(jí)是企業(yè)人力資源管理師考試后獲得的職業(yè)技能等級(jí)證書，共分為四個(gè)等級(jí)：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。
四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）是指能夠勝任一般性人力資源管理工作，包括薪資福利、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面的基本工作。
三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）是指在掌握四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）所需的基本能力和知識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠勝任一般性人力資源管理工作的高級(jí)人才。
二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）是指在掌握三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）所需的基本能力和知識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠勝任企業(yè)的綜合性人力資源管理工作的高級(jí)人才。
一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）是指在掌握二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）所需的基本能力和知識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠勝任大型企業(yè)或集團(tuán)的綜合性人力資源管理工作的高級(jí)人才。
人力資源證書等級(jí)考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。持有證書的人員，可以在職稱評(píng)審、招聘、晉升等方面得到更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)惠。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年高級(jí)人力資源管理師考試題型，各科考試題型詳解2025-09-09
- 2025年北京人力資源管理師考試科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力資源管理師考試一年考幾次？報(bào)名流程及考試科目詳解2025-08-26
- 人力資源管理師三級(jí)考試難度如何?2025-08-19
- 2025年人力資源管理師考試題型題量及分值占比（超全）2025-08-16
- 2025年四川人力資源管理師考試注意事項(xiàng)及成績查詢2025-08-10
- 2025年人力資源管理師考試題型與答題技巧指南2025-08-07
- 人力資源管理師可以評(píng)職稱嗎？2025-08-04
- 2025年人力資源管理師二級(jí)考試難度如何？2025-08-04
- 2025人力資源管理師難度大嗎？各科目難易程度分析2025-08-01
打卡人數(shù)
