人力資源經理簡稱HRM（human resource manager）指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負責制定人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。考了人力資源經理證后，可以更好的做好人力資源工作。

人力資源經理需要具備的條件：

1、優良的思想品質、端正的價值觀

價值觀要與企業的價值觀一致，只有把企業的利益、社會的利益擺在個人利益之上的人才有資格擔當企業的管理者和領導人，只有通過個人的努力，為企業創造了價值，為員工謀得了福利，一個人事經理的個人價值才能有所體現。

2、較強的溝通能力

人事經理需要同企業各個方面，各個部門打交道。因此會面對多種多樣的要求。一個人事經理應當能夠通過現象看本質，善于組織順暢的溝通渠道，營造融洽的工作氛圍，并且清楚地傳達自己的意識。

3、扎實的專業技能

人們往往認為只有技術工種或者是財務管理的人員才需要具備專業技能，而人力資源管理人員是不太需要專業技能的。這主要是把人力資源管理同以往的人事管理混為一談，以往人事管理主要是從事檔案和工資福利管理，行使的是簡單的業務職能。

2023年人力資源經理證考試時間共安排四個批次。目前第二批次考試報名已開始，報名時間截止于5月25日。建議您 免費預約短信提醒，屆時會給您發送短信，提醒考試時間，以免錯過重要信息！

人力資源經理證書報考條件

具備以下條件之一者可報名人力資源經理考試：

1、累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上；

2、取得本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；

3、取得本職業或相關職業三級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上；

4、經人力資源入門基礎課正規培訓達規定標準學時數。

考生在報名考試之前一定要明確自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的。不清楚自己是否滿足人力資源經理報考條件的考生可以點擊免費測試——<<<人力資源經理報考資格查詢

在備考中如果有些知識點的掌握的不是太清楚，環球網校還為您提供了免費的直播課，點擊下方圖片跟隨老師一起學習，讓你的復習備考事半功倍!

以上是“人力資源經理簡稱HRM”相關信息，更多人力資源經理相關復習資料、模擬試題、歷年真題，請您點擊下面按鈕進入免費下載。