人力資源經理崗位職責

人力資源經理，是指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負責制定人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

人力資源經理崗位職責

1、主持行政與人力資源部的全面工作，審批部門各種提案和報表，執行酒店人力費用預算和調控指標。

2、建立和完善人力資源管理體系及相關規范化政策和制度。

3、協助總經理制定、掌握、控制各部門定員、定編及定職、定薪，協調各部門之間人員的調配，審核有關人事變動。

4、根據經營需要，協助各部門進行人員招聘。

5、審核年培訓規劃訓劃，推進培訓工作，建立健全培訓體系。

6、逐步建立優化績效管理體系，協助總經理考核評定中、高級管理人員、技術人員的工作績效。

7、根據總經理意見，組織簽訂勞動聘用合同，并對有關勞動糾紛進行調查、調解以及辦理訴訟。

8、負責與勞動、社保、計生等相關管理部門建立良好的工作關系。

9、提煉、弘揚企業文化，促使員工的價值觀與企業的價值觀保持一致，增強企業的內聚力

10、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

2023年人力資源經理證考試時間共安排四個批次。

目前第二批次考試報名已開始，報名時間截止于5月25日。建議您 免費預約短信提醒，屆時會給您發送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！

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