人力資源經理考試是人力資源從業者賦能新技術，尋求自我的職業突破和價值實現，取得人力資源經理證書的考試。隨著全球經濟一體化、技術進步、組織發展、人口結構變化等對人力資源管理帶來一系列新的挑戰。人力資源經理除了要具備專業知識、專業技能等“硬技能”以外，更需要有創新精神、團隊合作、學習能力、溝通能力等“軟技能”。

1、人力資源經理是什么

人力資源經理（human resource manager，HRM），是指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負責制定人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

2、人力資源經理培訓對象

（1）具備一定的人力資源管理基礎知識。

（2）HR工作3年以上，只會做一些事務性基礎工作，專業能力欠缺的HR工作者。

（3）創業者、老板或者想提升人力資源管理能力的部門主管、經理。

3、人力資源經理考試報名相關問題

2023年人力資源經理證考試時間共安排四個批次。目前第二批次考試報名已開始，報名時間截止于5月25日。建議您 免費預約短信提醒，屆時會給您發送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的。可點擊查詢是否符合報考要求。

4、人力資源經理合格標準分數

基礎知識、專業技能成績分別達到60分，為評定成績合格。

人力資源部門是現代企業職能部門的重要組成部分。隨著知識經濟的到來，人力資源作為企業競爭的核心資源之一，在全球化和高度市場化的資源配置中，要想建立企業核心競爭力，人力資源管理的作用非常重要。報名人力資源經理考試，做好人力資源管理工作，不斷提高個人素質。

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