對人力資源經理崗位的認識和理解

人力資源作為企業的核心資源直接決定企業的核心競爭力，人力資源經理要做好領導的參謀助手，為企業戰略效勞，從公司角度，不僅從戰略上建立具有競爭優勢的人力資源管理制度，更要把人力資源各環節的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協助公司形成企業獨有的文化和氣氛，提高公司凝聚力，維護公司的創新和活力。

從員工角度是建立鼓勵員工按照企業與員工共贏的開展之路，在企業中設計自己的職業生涯，不斷提高職業技能和水平，在實現自我開展目標時快樂生活。

人力資源經理的使命：必須具有大局觀，成為企業的戰略伙伴;具備專業技能的專家;強烈的效勞意識，肩負對企業各部門效勞的職責;具備良好的關系平衡意識和能力，平衡員工和企業利益。充分了解公司實際后，高度的責任感促使我在職權范圍內爭取前瞻性、創造性的開展部門工作。

人力資源經理，是指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負責制定人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

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2023年人力資源經理考試科目

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