面試人力資源經理的五要素

1、溝通力;

2、責任意識和公正性;

3、人力資源專業技能;

4、對人力資源如何支持經營的深刻理解;

5、應變能力。

面試技巧與注重

(1)絕對不打無準備之仗，所以面試前要準備好，主要包括公司簡介(公司性質、規模、注冊資本、銷售額、人員數量、業務范圍、公司歷史或發展史、成就、公司隸屬關系)，公司所在行業情況及細分市場情況，自己努力的證據(如學習計劃、成就證明)，準備的問題(人力資源部人員數量、福利待遇、工作地點)以及其他一些作戰工具。

(2)找對方漏洞即應聘方“不想說的”，或發現對方自相矛盾的地方(謊言);越是專業，越能發現真正的同行而不是有工作經驗卻沒有能力的;越是專業，非語言的表達也越專業，手勢，點頭，眼神就可以看出;越是專業越是能主宰面試，控制面試節奏面試時間，而且能贊美對方如“你口才很好”。

(3)注意自己的衣著與談吐。

人力資源經理（human resource manager，HRM），是指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負責制定人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。考了人力資源經理證后，可以更好的做好人力資源工作。

一個合格的人力資源經理應該具備什么條件

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2023年人力資源經理考試時間安排

每年安排3-4次考試，具體考試報名時間以網校通知為準。

2023年人力資源經理證考試時間共安排四個批次。目前第二批次考試報名已開始。建議您 免費預約短信提醒，到時給您發短信提醒喲~快來預約吧！我們也整理了2023年人力資源經理考試報名時間安排匯總，供大家收藏查看。

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