2024年廣東省人力資源管理師補貼標準：有機會領3000元！
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隨著時代的進步，各行各業對專業人才的需求越來越大，其中，人力資源管理師這一職業更是受到企業的廣泛關注。而在廣東省，人力資源管理師補貼標準即將迎來重大變化，高級技師補貼金額高達3000元！本文將為您詳細解析廣東省人力資源管理師補貼標準以及如何申領。
根據廣東省發布的《廣東省職業技能培訓補貼管理辦法》得知廣東省人力資源管理師補貼的相關規定。具體標準如下：
這一補貼標準的實施，將大大提高廣大人力資源管理師的學習積極性和從業熱情，同時也能提升整個行業的專業水平。
如何領取廣東省人力資源管理師補貼
1.補貼對象：具有我省戶籍或在我省就業的勞動者(含在粵就業的外省來粵務工人員、港澳臺人員)，不含機關事業單位在編人員、全日制在校學生、已依法享受養老保險待遇人員。
勞動者應年滿16周歲，其中男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過55周歲。勞動者應具有我省戶籍，或者在我省參加社會保險，或者在我省進行失業登記。
2.適用條件：勞動者自學或自主參加職業技能培訓后，參加由省級人力資源社會保障部門公布的備案社會培訓評價組織開展的職業技能等級認定，取得《廣東省職業技能提升補貼(指導)標準目錄》范圍內相應證書。
3.補貼標準：按照《廣東省職業技能提升補貼(指導)標準目錄》確定的補貼標準給予補貼。勞動者獲得當地發布的急需緊缺職業(工種)目錄范圍內職業(工種)高級工(三級)以上證書的，補貼標準可最高上浮30%，具體執行標準由各地市自行確定。
4.申領期限：證書核發之日起12個月內。
5.補貼申領：勞動者在省職業技能提升培訓補貼申領管理信息系統上，向戶籍地、參保地或者就業地人力資源社會保障部門提出申請，按要求填報信息并上傳相關材料。
6.勞動者申領職業技能提升補貼，已享受同一職業(工種)高等級證書補貼的，不再享受該職業(工種)低等級證書補貼。
7.用人單位自主評價發放的職業技能等級證書，不適用本項目。
由于篇幅有限，以上是《廣東省職業技能培訓補貼管理辦法》的部分內容，全文可點擊免費下載。
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