人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容
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人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容
人力資源管理師三級(jí)考試屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別，也稱為助理人力資源管理師。取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱。
考試形式
人力資源管理師三級(jí)考試一般采用閉卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)可能采用紙筆作答。具體的考試形式以各省自行組織的安排為準(zhǔn)。
考試大綱
人力資源管理師三級(jí)考試的考試大綱主要包括以下六個(gè)章節(jié)：
1. 人力資源規(guī)劃
2. 人員招聘與配置
3. 培訓(xùn)與開發(fā)
4. 績(jī)效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理
考試教材
人力資源管理師三級(jí)考試的教材為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。該教材是2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材的繼續(xù)使用版本。
考試科目
人力資源管理師三級(jí)考試共分為兩個(gè)科目：理論知識(shí)和專業(yè)技能。
1. 理論知識(shí)：主要以選擇題的形式進(jìn)行考核，包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)兩部分內(nèi)容。
2. 專業(yè)技能：主要以簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題的形式進(jìn)行考核，考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
考試流程
人力資源管理師三級(jí)考試的考試流程主要包括以下幾個(gè)步驟：
1. 報(bào)名：在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，一般在考前兩個(gè)月開始。
2. 審核：由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件，審核通過后交納考試費(fèi)用。
3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：繳納完考試費(fèi)用后，考生可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證，一般在考前一周。
4. 參加考試：各省職業(yè)鑒定中心組織安排考試，一般在每年的3月和11月的第三個(gè)周末進(jìn)行。
5. 發(fā)放證書：考試結(jié)束后，職業(yè)技能鑒定中心會(huì)在三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。
以上是人力資源管理師三級(jí)考試的內(nèi)容、教材和流程的相關(guān)信息。希望對(duì)考生們有所幫助。
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