人力資源部門管理制度
更新時間：2022-04-20 16:21:01
來源：環球網校
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摘要 人力資源部門管理制度：用人單位分立、合并、轉讓，由誰來承擔原用人單位的工傷保險責任？職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。詳情如下：
人力資源部門管理制度：用人單位分立、合并、轉讓，由誰來承擔原用人單位的工傷保險責任？
《工傷保險條例》第四十三條第一款明確規定，用人單位分立、合并、轉讓的，成績單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
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