2022年云南大理州事業單位招聘607人筆試時間
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2022年云南大理州事業單位招聘607人筆試時間
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(一)筆試
筆試時間：2022年5月21日(星期六)上午；為了避免大家錯過筆試時間、成績查詢時間、面試時間等重要考試節點的考生，考生們可使用 免費預約短信提醒服務功能，預約成功后，小編會以短信形式及時通知您哦!
08:30-10:00職業能力傾向測驗；
10:00-12:00綜合應用能力。
兩場考試連續進行，中途不休息。
筆試采取閉卷的方式進行，具體筆試時間和地點以準考證為準，報考人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后30日內，在大理州人民政府門戶網站公布。本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，考試類型分為：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類。
筆試加分：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女)筆試總分加5分;根據《大理州軍人隨軍家屬就業安置實施辦法》規定，大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬筆試總分加5分。符合加分條件的人員，在報名系統中須選擇填寫加分選項。具備加分條件而未選擇加分的，視為自動放棄加分資格，筆試及后續招聘環節將不再享受加分等優惠政策。相關加分材料和信息的真實性將在資格復審、考察等環節確認，如不符合加分條件的，取消加分。
(二)面試(實作)和綜合評定
1.確定筆試最低控制分數線。筆試成績公布后，由大理州人力資源和社會保障局根據各考試類型有效筆試成績總平均分(不含加分)的80%確定各考試類型的最低控制分數線。
2.確定面試(實作)人員。在筆試最低控制分數線以上人員(不含加分)中，按每個崗位報考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘人數按2:1的比例確定每個崗位參加面試(實作)人員。若進入面試(實作)人員自行放棄面試資格，則根據缺額數，從報考該崗位筆試最低控制分數線以上人員中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補〔自行放棄面試(實作)人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面申請〕。
3.資格復審。由州級各招聘單位主管部門或各縣市人力資源和社會保障局組織對進入面試(實作)人員報名信息進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格的發放《面試通知書》，資格復審不合格的取消面試資格。資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位，根據缺額數，從報考該崗位筆試最低控制分數線以上人員(不含加分)中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補，遞補最多進行兩次。筆試后進行面試的崗位遞補后出現達不到面試比例要求情況的，不再遞補，按實際合格人數進行面試。
4.面試(實作)組織。面試(實作)按照《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》和《大理州事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》組織實施。其中，州級崗位由大理州人力資源和社會保障局統一組織實施、縣市(鄉鎮)崗位由各縣市人力資源和社會保障局統一組織實施。
面試(實作)主要考察報考人員專業技能及適應崗位要求的職業素養、業務素質和工作能力等，滿分為100分。面試(實作)最低合格分數線為60分，等額面試最低合格分數線為70分。面試(實作)成績未達到最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。根據《大理州軍人隨軍家屬就業安置實施辦法》規定，大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬面試成績加1分。
根據云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(實作)最低控制分數線以上人員(不含加分)中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成綜合成績，根據綜合成績從高到低順序與崗位招聘人數等額確定體檢人員。綜合成績計算方法如下:
綜合成績=[筆試總成績(含加分)÷筆試卷面總分×100]×50%+面試總成績(含加分)×50%
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入后保留兩位小數，代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入后保留兩位小數，綜合成績出現并列時， 有“同等條件下優先招聘”情形的人員優先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優先招聘”情形則以面試成績高者優先。
“同等條件下優先招聘”的情形包括：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女;大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬;根據《大理白族自治州綜合性消防救援隊伍職業保障實施細則》規定退出后的三、四級消防士兵。
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