2022年云南保山市事業單位招聘316人面試時間
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2022年云南保山市事業單位招聘316人面試時間
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(一)面試
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1.確定面試人員：招聘人數與進入面試人數按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試，并按實際報名人數進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數與進入面試人數達不到1:2比例的，經事業單位及其主管部門申請，報市級組織人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數與面試人數不足1:2的，則從合格分數線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次(自行放棄面試人員需提前向同級人社部門提交書面說明)。
2.面試方式：面試的方式可采取結構化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。
3.面試實施：面試分別由市、縣(市、區)人社部門統一牽頭組織實施。面試時間、地點另行通知。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分(等額面試最低合格分數線為70分)。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。
(二)公布考生綜合成績
考生綜合成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。若綜合成績出現并列時，以筆試成績高者勝出;若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業能力傾向測驗成績高者勝出。若筆試各科目成績、面試成績、綜合成績均相同的，則加試一題，以加試成績高者勝出。
面試結束后，綜合成績分別由市、縣(市、區)人社部門向社會公布。
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