2022年廣西崇左市事業單位招聘702人面試時間
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2022年廣西崇左市事業單位招聘702人面試時間
編輯推薦免費下載：2022年事業單位職業能力測試判斷推理模擬練習及答案分析匯總(二)
一、面試組織
1. 面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》進行。
2.面試時間和地點：另行通知。為了避免大家錯過面試時間等重要考試節點的考生，考生們可使用 免費預約短信提醒服務功能，預約成功后，小編會以短信形式及時通知您哦!
3.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，除定向招聘隨軍家屬的崗位外，面試成績不合格，不得確定為考核人選。
總成績為筆試成績+面試成績。
二、考核
(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選(如末一名出現成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選。總成績、面試成績都相同時，以筆試職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選)。定向招聘隨軍配偶的崗位以總成績由高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選。考核工作由各縣(市、區)人力資源和社會保障局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。
(二)考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。
考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
(三)考核工作結束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報市、縣(市、區)人力資源和社會保障局備案。
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