2022年廣西欽州市事業單位招聘946人面試時間
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2022年廣西欽州市事業單位招聘946人面試時間
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1.劃定筆試合格分數線
由欽州市、欽南區、欽北區人力資源和社會保障局，中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區管理委員會組織人社局分別根據筆試情況劃定市直和本轄區的筆試合格分數線。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能進入后續的程序。
2.確定面試人選
根據筆試合格分數線，在筆試成績達到合格分數及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
報考欽南區、欽北區的基層醫療衛生機構免筆試類崗位，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單于2022年7月上旬在欽州人才網(http://qz.gxrc.com/)隨面試公告發布。面試公告發布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。為了避免大家錯過面試時間等重要考試節點的考生，考生們可使用 免費預約短信提醒服務功能，預約成功后，小編會以短信形式及時通知您哦!
3.面試方式及合格分數線
面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2022年欽州市市直、欽南區、欽北區和中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區事業單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經市人力資源社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實施
2022年7月30日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79)等有關規定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
(1)結構化面試。市直招聘單位的結構化面試工作由市人力資源社會保障局統一組織實施，欽南區、欽北區招聘單位的結構化面試分別由欽南區人力資源社會保障局、欽北區人力資源社會保障局組織實施。
(2)實際操作能力測試。市直事業單位招聘崗位的實際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導下，由招聘單位主管部門組織實施。欽南區、欽北區事業單位招聘崗位的實際操作能力測試工作由欽南區、欽北區人力資源和社會保障局會同相關招聘單位具體組織實施。中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區中小學教師崗位實際操作能力測試由管委會組織人社局組織實施。
實際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力。市直招聘單位主管部門應在2022年7月1日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權限報市人力資源社會保障局審核后方能組織實施。2022年7月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市人力資源社會保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。
(3)實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
(4)實行嚴格監督制度。邀請紀檢監察對結構化面試及實際操作能力測試的全過程進行嚴格監督。
(5)成績公布。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。
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