2022年廣西來賓事業單位招聘1427人面試安排
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2022年廣西來賓事業單位招聘1427人面試安排
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1.面試人選確定
招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;通過合格分數線人數達不到面試比例又確需進人的崗位，經招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，方可進入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統一在來賓人才網公布。
2.面試資格審查
(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。報考者未在規定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
(2)進入面試范圍人選的資格復審所需材料：
①本人有效居民身份證、戶口簿、準考證、報名登記表、畢業證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
②機關事業單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。
③國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。
④定向招聘隨軍未就業家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關批準隨軍隨隊手續，就業失業登記證和戶口簿。
⑤在廣西區內服務基層項目人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關部門的書面證明或“協議書”或相關證書。
⑥定向招聘大學生退役士兵(含退役士官士兵)的專設崗位須提供戶口簿、退役證件。
⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個人提出報名申請，經鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。
(3)報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
3.確定面試人選
通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人力資源和社會保障局核準后，在來賓人才網公布。進入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。
面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。
4.現場驗證材料
面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5.面試內容形式
面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專業技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。具體形式由組織實施部門確定。
6.面試組織管理
市直教師崗位的面試工作由市教體局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，具體面試考務工作由市教體局負責;市直其他崗位由市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施，具體面試考務工作由市人事考試中心負責。縣(市、區)所屬事業單位的面試工作由縣(市、區)人社局會同招聘單位主管部門組織實施(或委托市人事考試中心負責實施)。
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
7.面試時間地點
面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。
8.面試成績公布
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。
10.考試總成績計算方法如下：
考試總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
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