2022年山東濟寧市屬衛生事業單位招聘560人面試時間
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2022年山東濟寧市屬衛生事業單位招聘560人面試時間
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一、面試：
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面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;經審查不具備報考條件的，取消其面試資格;因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試人選確定后，按規定程序向社會公布。
面試工作方案于面試前一周，在濟寧市衛生健康委員會網站公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式和面試程序等。面試按照崗位不同可采取結構化面試、面試答辯、試講等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，筆試成績相同的組織加試。
崗位計劃數與實際參加面試人員數達不到規定比例的，面試低于70分的不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由市衛生健康委統一公布。
二、考察體檢：
根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額進行考察體檢。考察和體檢工作在市事業單位公開招聘主管機關的統一指導下，由招聘單位負責組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績依次等額遞補。
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