薪稅師：疫情期間工資怎么發？勞動關系怎么處理？
瀏覽
收藏
勞動關系
1、因疫情防控影響，與新招用人員無法簽訂勞動合同怎么辦?
受疫情影響企業與招用的勞動者不能依法及時訂立或續訂書面勞動合同，可通過協商合理順延訂立書面勞動合同的時間。如果企業與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
2、受疫情影響，想要暫時停止履行勞動合同，這樣的做法合法嗎?
受疫情影響導致原勞動合同確實無法履行的，不得采取暫時停止履行勞動合同的做法，企業和勞動者協商一致，可依法變更勞動合同，如通過協商民主程序調整薪酬、輪崗輪休、彈性工時、綜合調劑使用年度內休息日等方式穩定工作崗位。
3、員工勞動合同就要到期了，受疫情防控等影響、沒法續簽怎么辦?
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的勞動者，勞動合同到期的，分別順延至勞動者隔離治療期、醫學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
4、隔離期間無法提供正常勞動，公司能不能解除?
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的勞動者，企業不得因此與其解除勞動合同。此外，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的被派遣勞動者，用工單位不得因此將其退回勞務派遣單位。
5、疫情防控形勢日趨嚴峻，員工不愿意來上班，如何處理?
企業要為勞動者提供必要的防疫保護和勞動保護措施，對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗、嚴重違反本單位規章制度的，企業可依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動合同。
工資支付
6、被隔離期間員工沒有提供正常勞動，還發工資嗎?
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付勞動者在此期間的工作報酬。
7、公司受疫情影響發生經營困難的情況，要晚點發工資，可以嗎?
企業受疫情影響生產經營困難導致暫無工資支付能力的，經與工會或職工代表協商同意后，可延期支付勞動者工資。
8、受疫情影響，公司經營困難決定停工，工資怎么算呢?
企業在一個工資支付周期內，應按勞動者勞動合同或集體合同約定，支付勞動者原工資;企業停工停產超過一個工資支付周期的，應當與勞動者協商支付相應的生活費，如少數勞動者在停工停產期間提供正常勞動的，企業應當按規定支付不低于上海市最低工資標準的工資。
休息與休假
9、受疫情影響，有些員工如果無法到崗工作，怎么辦?
對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，企業應主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務。
10、企業能不能統籌安排無法到崗工作的員工享受年休假?
對于無法實現遠程、線上辦公的職工，企業可以與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。對企業安排勞動者在受疫情影響延遲復工期間使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假的，按相關假的規定支付其工資。使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假后，對勞動者仍未能返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的，企業參照國家關于停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商。
薪稅師不接受個人報名，都是通過機構報名的，報名入口和考試官網都是學員購買完課程之后配套的。小編建議考生填寫 免費預約短信提醒服務，屆時會及時提醒大家2022年薪稅師報名時間、考試時間。
以上內容是薪稅師：疫情期間工資怎么發？勞動關系怎么處理？小編會及時為廣大考生上傳薪稅師二級考試報考指南、備考指導等，點擊“免費下載”按鈕后即可領取!
最新資訊
- 2023年天津國際薪稅師報名截止時間2023-06-02
- 2023年山東國際薪稅師報名時間及考試科目2023-05-31
- 2023年安徽國際薪稅師什么時間報名和考試2023-05-30
- 2023年北京國際薪稅師報名時間及考試時間2023-05-26
- 2023年福建國際薪稅師報名時間及考試時間2023-05-25
- 2023年甘肅國際薪稅師什么時間報名和考試2023-05-24
- 2023年廣東國際薪稅師報名時間和考試時間2023-05-23
- 2023年廣西國際薪稅師什么時間報名2023-05-22
- 2023年貴州國際薪稅師報名時間及報名條件2023-05-19
- 2023年海南國際薪稅師考試報名時間及報名條件2023-05-18
打卡人數
