2022年湖北宜昌五峰土家縣事業單位人才引進64人面試時間
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2022年湖北宜昌五峰土家縣事業單位人才引進64人面試時間
(一)考試安排
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1.面試比選。本次人才引進原則上只進行面試比選，面試比選工作在落實防疫安全措施前提下，適時組織實施，主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。充分考慮我縣對人才的專業需求，并依據報名人員的政治面貌，擔任學生干部或社會團體職務情況，獲獎情況及個人工作經歷，個人取得的成果等進行綜合分析比選，具體以面試比選公告為準。根據考生報名情況，若崗位報名人數超過1:10比例的先組織集體初試，后參加面試比選(初試公告待報名結束后適時通過五峰土家族自治縣人民政府網發布)。
2.面試比選方式。面試比選方式以公告為準。
3.面試比選要求。考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試比選，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試比選資格。
參加面試比選人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，達不到最低合格分數線80分的考生，不能進入體檢、考察環節。
(二)體檢與考察
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據面試比選結果排名先后順序，按1:1比例確定。在落實防疫安全措施前提下，體檢工作由縣人社局負責組織實施。體檢在指定醫院或機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的取消引進資格。
2.考察。考察工作由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責統籌，主管部門和用人單位負責組織實施。考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，對進入考察階段人員的政治立場、現實表現、專業能力、心理素質等進行綜合考察。考察不合格的取消引進資格。
3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經縣委人才工作領導小組同意后，可根據需要確定是否遞補。若遞補，則從參加該崗位面試比選的人員中按成績排名先后順序依次遞補;若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數。
4.體檢、考察時間另行通知。
編輯推薦：2022年湖北宜昌五峰土家縣事業單位人才引進64人公告
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