心理咨詢師和健康管理師的前景

健康管理師

第一：人才需求

隨著國家政策逐漸人性化，專家預想未來的10年內，至少1千萬健康服務人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過2百萬人。產業發展，人才先行。這個證書是用人單位對持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標準。

第二：前途廣闊

我國人口又有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識還未增強，加上我國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型，所以健康管理師的就業前景還是非常不錯的。心動不如行動，抓緊時間報名吧。點擊查看>>>2022年全國健康管理師報考時間匯總。

第三：國家政策大力扶持

2013年10月，國務院出臺了《關于促進健康服務業發展的若干意見》【國發2013(40號)】文件，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。

心理咨詢師

1、司法系統：按照國家司法部的規定，監獄、勞教、臨時羈押場所均要配備心理矯正專業人才;

2、公安系統：拘留所、戒毒所、派出所人民調解員等要配備心理服務專業人才;

3、民政系統：3000人以上的社區、盲流遣送站單位需要配備心理服務專業人才;

4、居民社區系統：家庭問題除了經濟、法律、道德、子女以外，更多的是心理問題;

5、企事業單位：制度較完善的企業里對企業心理顧問的需求很大，因其對企業在人力資源、人事管理和企業未來發展規劃等方面都有很大的幫助;

6、教育系統：中小學、大學等中高等教育機構的心理服務專業人才(輔導室)，青少年心理危機干預中心等;

7、醫療單位：醫患矛盾，安撫病人;三級甲等醫院均要求成立心理科;

8、社會團體：協會、殘聯、婦聯等社會團體組織;

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