2022年湖北荊州石首事業單位人才引進50人面試時間
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2022年湖北荊州石首事業單位人才引進50人面試時間
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博士研究生免面試，碩士研究生、本科生需進行面試。碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學本科生不設限面試開考比例，其他本科生設限不低于1:2的面試開考比例，達不到面試開考比例的崗位調整或取消招引計劃。面試成績采取百分制評分。設置面試最低分數線，面試成績低于80分且崗位未形成競爭的，取消人才引進資格。教育崗位采取試講的方式進行，衛生系統崗位采取專業答辯的方式進行，其他綜合類崗位采取結構化面試的方式進行。
(2)人崗相適分析：人崗相適分析的內容包括學歷(學校)、學習和工作能力(專利、獎學金、受地市級及以上黨委政府表彰獎勵)、專業工作經歷、執業(職業)技術資格、專業技術資格等方面。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式(百分制)確定綜合成績，其中面試成績占80%，人崗相適分析占20%。
(3)考核：博士研究生可直接進入考核，不占用此次招聘計劃名額。碩士研究生、本科生根據綜合成績從高到低確定考核對象。碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學本科生不設限考核入圍比例，其他本科生設限不低于“N+1”的考核入圍比例，達不到考核入圍比例的崗位調整或取消招引計劃。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行擇優考核。35歲以下的副高級及以上專業技術職務的市外在編在崗人員，經本人申請、考察合格后，直接辦理調動手續，可不占用此次招錄名額。考核中發現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消其人才引進資格。
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