2022人力資源管理師是幾月份考試的呀
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● 人力資源管理師考試在哪個(gè)月
人力資源管理師由各個(gè)省自己組織安排，一年分成上半年和下半年兩次，不僅各個(gè)省的考試時(shí)間不同，而且人力資源管理師四個(gè)等級(jí)的考試時(shí)間安排也可能不同。所以考人力資源管理師的人員需要密切關(guān)注本省市的考試公告獲得相應(yīng)具體的考試信息。想報(bào)名的考生，由于人力資源管理師考試時(shí)間每個(gè)省的安排不同，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待考試時(shí)間等時(shí)間開(kāi)始之前可以收到短信通知。
● 企業(yè)人力資源管理師何時(shí)打印準(zhǔn)考證
企業(yè)人力資源管理師考試打印準(zhǔn)考證時(shí)間各省市不統(tǒng)一，依據(jù)歷年企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證獲取時(shí)間可知，一般考前一周會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，然而具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以本地區(qū)時(shí)間為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師試題類型分?jǐn)?shù)如何分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的試題類型分值，想要得到滿意的考試成績(jī)，明確試題類型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)！人力資源管理師分成四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或是書(shū)面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考試要準(zhǔn)備多久
人力資源管理師考試的備考時(shí)間是根據(jù)個(gè)人情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，如果感覺(jué)自己學(xué)習(xí)能力不夠，可以適當(dāng)?shù)卦黾觽淇紩r(shí)間，并結(jié)合自身的學(xué)習(xí)技巧和備考方法來(lái)準(zhǔn)備考試。
● 企業(yè)人力資源管理師考試成績(jī)有效期
人力資源管理師單科合格成績(jī)一般來(lái)說(shuō)有一年有效期，成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目就可以。而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。
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