行政人力資源經理崗位職責

1、負責公司人力資源管理體系的規劃，人員的合理配置，制度的監督執行工作;

2、負責公司企業文化的創新、培訓、員工價值觀的引導工作;

3、負責公司員工績效復核、培訓管理;員工關系、員工福利管理工作合法合規;

4、負責公司薪酬體系規劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬重要決策信息工作;

5、負責公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、廠區環境衛生)的管理工作;

6、負責公司IT設備、信息安全管理工作;

7、負責行政事務性(資質印章、檔案、資產、費用、接待)的管理工作;

8、負責對外銜接政府部門的溝通、關系維護、接待來訪工作;

9、負責部門人員績效考核、行為管理、團隊建設、部門安全管理工作。

行政模塊--

1、根據公司的適合程度，制定相關的行政規章制度并組織實施;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、組織實施行政辦公事務，不斷優化工作流程;

4、提高內部管理，協調各部門間的關系，加強部門間的溝通聯系;

5、負責公司外聯及各項活動的組織：

6、主持規劃公司各項基建項目;

7、后勤事務管理，包括宿舍、飯堂、水電維修、廠服、綠化、清潔衛生、車輛、門衛、廢品、固

定資產管理等。

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人力資源經理崗位證書考試備考技巧

備考技巧之巧做練習

練習時一定要做的，建議大家買真題卷做，一般來說機考題有大范圍，抽出來多少就考多少，但是機考題是有定量的啊，所以多看真題有好處。

備考技巧之難點重點

難點重點一般靠自己不容易發掘，建議大家看課前練習和課后思考題，這些問題有的時候時對一篇內容的精煉。

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