薪稅師和人力資源證哪個好
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《薪稅師》能力水平評價項目系 CCPA 國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的一個專項項目。 其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。
薪稅師的出現讓人力資源的管理又有了新的探索。它把人力資源的管理從人到崗再到薪再到財稅，然后公司整體的成本和收益。納入這個管理崗位的思考范疇中去，從傳統的人力資源管理逐步向真正的HRBP轉型。
薪稅師和人力資源證沒有哪個比哪個更好，只有哪個更適合，考生可根據自己的興趣和職業規劃來進行選擇報考。
薪稅師不接受個人報名，都是通過機構報名的，報名入口和考試官網都是學員購買完課程之后配套的。小編建議考生填寫 免費預約短信提醒服務，屆時網校會及時提醒大家2022年薪稅師報名時間、考試時間，抓緊時間預定吧!
什么是薪稅師?
薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才。薪稅師既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，還能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
什么是人力資源管理師?
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級技工)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技工)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。
薪稅師和人力資源管理師有哪些區別?
(1)出現時間
薪稅師：2018年10月第一次在我們國家出現
人力資源管理師：問世于20世紀70年代末，2003年在我國開設
(2)國家認可
薪稅師：2020年2月，人力資源和社會保障部等三部委發布新文件，明確在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。
人力資源管理師：是國家職業資格，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，全國通用。
(3)掌握技能
薪稅師：既有人力資源管理的部分，也有稅務師方面的內容，是一種創新型、復合型的技能。
人力資源管理師：只有人力資源管理的部分
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