薪稅師：中秋國慶加班，安排補休可以不給加班費嗎？
瀏覽
收藏
中秋國慶雙節將至，萬一要加班，加班費該怎么算呢?
今年9月19日至21日中秋節放假調休共3天，過了中秋就是國慶小長假，10月1日至7日國慶放假調休共7天。
9月21日(中秋節)、10月1日、2日、3日(國慶節)這4天是法定節假日，企業如果安排加班，應當支付不低于工資300%的加班工資，并且不能用補休來替代加班工資。小伙伴們可以保留加班證據，必要時可以撥打電話向用工所在地的人力資源部門咨詢。
中秋國慶加班工資怎么算?今年9月21日(中秋節)、10月1日、2日、3日(國慶節)這4天是法定節假日，法律不允許調休，只要安排加班，就應當支付不低于工資300%的加班工資。
三倍工資計算公式：月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×300%。
9月19日、20日、10月4日、5日、6日、7日這6天是用休息日調休過來的，如果安排加班但又不能安排補休的，應當支付不低于200%的加班工資。
二倍工資計算公式：月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×200%。
法定節假日安排補休，可以不給加班費嗎?根據勞動法規定，法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的加班工資，并且不能用補休來替代加班工資。
如果公司不愿意支付加班費怎么辦?加班時注意保留加班證據，必要時可以撥打電話12333或向用工所在地的人力資源部門投訴。
加班證據包括：加班前證據，如單位領導通知加班或在內網上公布加班人員名單、單位張貼書面加班通知;加班時證據，如出勤記錄、交接班記錄與材料記錄、工作流程記錄、加班時工作郵件或電話往來的記錄;加班后證據，如準備向單位報銷出租車費及報銷理由的復印件;主張加班費時的錄音、聊天記錄等視聽材料。
小編建議考生填寫 免費預約短信提醒服務，屆時會及時提醒大家2021年第四季度薪稅師考試時間、成績查詢時間提醒，抓緊時間預定吧!
以上內容是薪稅師：中秋國慶加班，安排補休可以不給加班費嗎？小編會及時為廣大考生上傳薪稅師二級考試報考指南、備考指導等，點擊“免費下載”按鈕后即可領取!
最新資訊
- 薪稅師熱點：醫保繳費年限延長、居民醫保可轉職工醫保2023年6月1日起執行2023-02-17
- 薪稅師：2022年上海市4、5月份申報納稅期限延長至5月31日2022-04-26
- 薪稅師：勞務派遣4個涉稅實務問題案例2022-04-25
- 薪稅師：2022年增值稅留抵退稅60問60答2022-04-24
- 薪稅師：新職業教育法5月1日起施行2022-04-22
- 薪稅師：《中華人民共和國印花稅法》2022年7月1日施行，印花稅有哪些變化2022-04-14
- 薪稅師：工傷保險和商業“意外傷害險”有哪些不同？2022-04-14
- 薪稅師：全國各地區最低工資標準情況截止2022年4月2022-04-12
- 薪稅師的證值不值得考2022-04-08
- 薪稅師：特困行業實行階段性緩繳養老保險費政策2022-04-08
打卡人數
