2021年貴州省申報評聘衛生專業技術高級職稱有關政策及要求

更新時間：2021-09-17 10:30:48 來源：環球網校

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摘要貴州省的考生注意啦！貴州衛健委發布關于做好2021年度全省衛生專業技術職務評審聘任工作安排的通知，對申報評聘衛生專業技術職務高級任職資格應具備的條件作了明確規定。環球網校小編整理了“2021年貴州省申報評聘衛生專業技術高級職稱有關政策及要求”內容，快速查看！

參評有關政策及要求

1.新冠肺炎疫情防控一線醫務人員參評政策

新冠肺炎疫情防控一線醫務人員(以下簡稱“疫情防控一線人員”)，可免于參加我省衛生專業技術高級職務專業實踐能力考試，并可提前一年申報評審高一級職稱，做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審。

享受提前(直接)申報評審高一級職稱或免于參加我省衛生專業技術高級職務專業實踐能力考試的，原則上只享受一次政策優惠。小編提醒大家：參加2021年貴州省衛生高級職稱考試的小伙伴們，可以使用環球網校提供的免費預約短信提醒服務，及時獲取2021年有關衛生高級職稱評審時間進度。

2.繼續強化服務基層工作經歷

(1)建立和完善衛生專業技術人員(截止申報評聘當年9月30日前男不滿55周歲、女不滿50周歲)服務基層長效機制，緊扣“鄉村振興”戰略，引導衛生專業技術人員服務基層。省、市級醫療衛生機構衛生專業技術人員(醫、藥、護、技)聘任中級職稱前，須到縣級及以下單位累計服務1年以上;晉升高級職稱前，須到縣級及以下單位連續服務1年以上，累計服務2年。縣級醫療衛生機構衛生專業技術人員(醫、藥、護、技)聘任中級職稱前，須到基層累計服務滿1年以上。

根據《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》，結合我省衛生健康對口幫扶工作實際，省、市級醫療衛生機構衛生專業技術人員(醫、藥、護、技)在對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務的經歷可作為服務基層工作經歷。

(2)在脫貧攻堅對口幫扶中對基層開展的巡回醫療、走村入戶、技術咨詢、培訓教育的時間，可累積計算為服務基層時間。

(3)按照《貴州省遠程醫療服務管理辦法》規定，縣級以上公立醫療機構醫務人員參與完成遠程醫療服務的時間按比例折算為服務基層時間。

(4)從基層醫療衛生機構公開招聘或按規定程序調動到省、市級醫療衛生機構工作的衛生專業技術人員，其在基層單位受聘擔任中級職務或高級職務的任職時間可作為繼續聘任中級職務或晉升高級職務須具備的基層工作經歷。

(5)衛生健康系統非臨床醫療機構(含疾控、血液、緊急救援、衛生健康科學研究、醫養結合等)的衛生專業技術人員服務基層工作經歷不作為職稱晉升和聘任的必備條件。

(6)參加“一帶一路”建設相關工作的專業技術人員，駐(境)外工作時間可視同基層工作時間。

(7)2019年1月1日后，其他按照黨委政府要求，經組織選派到一線從事本專業工作的專業技術人員，由黨委政府相關部門認可或出具書面證明后，選派工作時間可累計為基層服務時間，所在單位在同等條件下應優先推薦申報職稱。

(8)疫情防控一線人員參加疫情防控經歷可視同為一年基層工作經歷，按連續1年基層服務年限計算。援鄂醫療隊醫務人員基層服務年限未滿的，可先參加評審，評審通過后3年內補足。

(9)按照中共貴州省委組織部等10部門《關于進一步健全完善征兵激勵政策的通知》(黔征〔2021〕66號)要求，累計4年參加征兵體檢工作的醫務人員(含省、市級征兵體檢專家組成員)，履職情況良好未發生責任退兵和廉潔征兵問題的，參與征兵工作時間，視為一年基層服務工作時間。

(10)自2019年起申報評審人員必須達到基層服務工作經歷要求，才能申報評審高級任職資格;未達到服務基層經歷要求的，取消其晉升職稱或聘任資格。連續服務1年以上的，由申報人所在單位業務部門填寫《貴州省城鄉對口支援基層醫療機構(衛生下鄉)情況登記審核表(連續服務)》(附件4-1)，經受援單位及縣衛健局、派出單位業務及人事部門逐級審核推薦;分段累計服務滿1年的由申報人所在單位業務部門填寫《貴州省城鄉對口支援基層醫療機構(衛生下鄉)情況登記審核表(累計服務)》(附件4-2)，經所在單位業務及人事部門審核推薦。派出單位、受援單位及縣衛健局均應建立“城鄉對口支援服務基層臺賬”。申報材料中派出單位應提供所在單位“基層服務工作安排”或“基層服務輪次安排”“脫貧攻堅對口幫扶方案”等文件作為支撐材料。

3.職稱外語和計算機應用能力要求

不再將外語水平和計算機應用能力作為職稱評審申報的必備條件。確實需要評價外語水平和計算機應用能力的，由用人單位根據專業和崗位需要自主確定相關要求，并報主管部門備案。小編提醒大家：參加2021年貴州省衛生高級職稱考試的小伙伴們，可以使用環球網校提供的免費預約短信提醒服務，及時獲取2021年有關衛生高級職稱評審時間進度。

4.繼續醫學教育學分要求

(1)貫徹落實人力資源和社會保障部《專業技術人員繼續教育規定》的要求，2020年因疫情影響，當年繼續教育累計不少于15學分，即：2021年申報評審高級衛生專業技術資格或聘任中級衛生專業技術職務的人員，應具備總學分115分。其中：省級醫療衛生單位、三級醫院中的衛生技術人員，Ⅰ類學分分數不得低于23學分;市(州)級醫療衛生單位(不含三級醫院)衛生技術人員，Ⅰ類學分分數不得低于20學分;縣級醫療衛生單位衛生技術人員，Ⅰ類學分分數不得低于17學分。

(2)省衛生健康委直屬各單位及全省三級醫院的人員晉升中、高級職稱所需Ⅰ類學分中，需國家級學分7分。

(3)縣以下基層醫療衛生單位中申報中、高級職務，屬縣所在地的城關鎮、社區的需總學分90分，其他單位的需總學分40分，均不需具備Ⅰ類學分。

(4)民營醫療衛生機構中的衛生技術人員，繼續醫學教育學分按屬地管理原則，參照當地同類同級公立醫院等級(標準)對應等級劃分范圍適用相應繼續教育學分要求。

(5)疫情防控一線人員，視同完成當年繼續教育學時(學分)。

(6)學分驗證工作分別由省繼續醫學教育委員會辦公室和市州繼續醫學教育領導小組負責，申報人員的繼續教育登記證書年審和《貴州省繼續醫學教育學分統計表》(附件5)，須經同級繼續醫學教育管理機構審核后才予送評。

(7)衛生專業技術人員到農村開展脫貧攻堅、提供技術指導、培訓的時間，每日可折算為1個繼續教育學分。由同級繼續教育部門登記在《繼續教育登記本》中。

5.代表論文要求

深化人才評價改革，繼續推行代表論文評價制度，注重標志性成果的質量、貢獻、影響。申報正高級專業技術資格的，在報送材料時指定一篇公開發表的本專業學術論文作為代表論文(提供word電子文檔)，由省衛生健康委分送3名同行專家對代表論文的理論水平、可行性、科學性、創新性等進行評議，評審得分作為“考評結合”綜合評價的重要指標，占綜合分的20%。

6.現場答辯要求

申報正、副高級衛生專業技術資格的人員，必須參加答辯考核。答辯考核得分作為“考評結合”綜合評價的重要指標，占綜合分的15%。

7.任職年限要求

2021年度申報衛生專業技術職務任職資格人員，其任職年限(聘任時間)終算時間為2021年12月31日。

8.同級轉評(考)

申請轉評(考)衛生專業技術資格的，必須在衛生專業技術崗位工作滿1年,年度考核合格以上等次。具備中級專業技術資格并符合報考條件的，可以申請參加全國衛生專業技術資格考試取得衛生類中級資格;具備高級專業技術資格并符合衛生系列高級職稱申報條件的，可以申請轉評現從事衛生專業技術崗位所對應的高級專業技術資格。經轉考合格、高級評委會評審通過轉評的，其任職資格時間從原取得資格時間算起。對未轉評同級專業技術資格或未轉考取得中級專業技術資格的申報人員，要求直接申報高級衛生專業技術資格的，須按破格條件進行申報。

9.轉崗申報

在衛生專業技術崗位中，因工作崗位(專業)變動，需申報現崗位(專業)中級資格考試或高級資格評審的，工作單位聘任其從事現崗位專業工作時間必須滿2年(提供聘書或聘用文件，轉崗培訓合格證、崗位業務考核合格證等)，其任職年限可與原崗位聘任時間合并計算。須具備醫師、護士執業資格準入要求的專業，工作崗位變動申報上一級資格人員不得跨類別申報;相同執業醫師類別間變動崗位的，醫師執業證書的執業范圍(執業專業)應變更注冊為申報專業對應的執業專業。

10.引進高層次人才評聘

繼續執行高層次人才引進優惠政策。對引進到醫療衛生機構工作的博士、碩士，在與用人單位簽訂3年以上期限勞動合同后，單位可根據其學術、技術水平和工作需要，聘用到相應技術崗位，第一個聘期內(三年)可分別享受副高、中級待遇(僅指工資待遇)。截止申報當年底聘用滿1年的，用人單位可按評審條件推薦博士人員申報副高級專業技術資格，碩士人員參加衛生專業技術中級資格考試。達不到基層服務工作經歷要求的，可先推薦參加評審，評審通過的，用人單位應在聘期內安排補足服務基層年限要求。繼續醫學教育學分應達到聘用滿1年的學分25分，其中I類學分5-10學分。參加中級資格考試合格或通過評審獲得副高級資格人員，晉升上一級職務任職時間須從取得相應資格后正式聘用時開始計算。

11.民營醫療衛生機構傾斜政策

貫徹落實《中共貴州省委貴州省人民政府關于大力推進個體私營等非公有制經濟又好又快發展的意見》《貴州省人民政府關于支持健康養生產業發展若干政策措施的的意見》等文件要求，對民營醫療機構專業技術人員及社會辦護理、康復、養老等機構工作的衛生專業技術人員，申報衛生專業技術職務高級任職資格社會化評審的，申報評審條件與公立醫療衛生健康機構專業技術人員同等對待。鼓勵醫師多點執業，對申報人在多點執業期間取得的業績成果予以認可。專業技術人員在公立與民營醫療機構之間或不同民營醫療機構之間流動，其專業技術職務任職年限可連續計算。

12.做好職稱制度與住院醫師規范化培訓的銜接

按照原貴州省衛生計生委等7部門《關于建立貴州省住院醫師規范化培訓制度的實施方案》要求，從2014年開始新進入各級各類醫療機構醫療崗位的本科及以上學歷醫學類專業畢業生，按照實施住院醫師規范化培訓的年度(即：1.2014年起,新進入三級醫療機構(不含民營)醫療崗位的本科及以上學歷醫學類專業畢業生(臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學類、中西醫結合類,下同)須接受住院醫師規范化培訓;2.2016年起,新進入二級醫療機構(不含民營)醫療崗位的本科及以上學歷醫學類專業畢業生須接受住院醫師規范化培訓;3.2019年起，新進入二級及以上民營醫療機構、社區衛生服務機構醫療崗位的本科及以上學歷醫學類專業畢業生須接受住院醫師規范化培訓;4.2020年起，所有新進入醫療崗位的本科及以上學歷醫學類專業畢業生須接受住院醫師規范化培訓)，將本科醫學類專業畢業生取得《住院醫師規范化培訓合格證書》作為報考中級專業技術資格的必備條件之一，碩士及以上學歷(學位)醫學類專業畢業生取得《住院醫師規范化培訓合格證書》作為考評副高級專業技術職務的必備條件之一。

按照國家衛健委辦公廳等4部門《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)要求，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在職稱晉升方面，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

13.推進職稱制度與職業資格制度銜接

醫療衛生單位結合實際可從獲得執業藥師資格證書人員中擇優聘任為主管藥師或主管中藥師專業技術職務。獲得用人單位聘用并兌現工資待遇人員，聘用時間及業績學術成果等符合申報評審條件的，可推薦申報藥學專業副高級資格。

14.促進職稱制度與用人制度的有效銜接

醫療衛生單位結合用人需求，根據職稱評價結果合理使用專業技術人才，實現職稱評價結果與專業技術人才聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。2020年起，全省各級各類醫療衛生單位推薦申報聘任高、中級職稱的人數，應在本單位相應高、中級專業技術崗位空崗數范圍內。用人單位應統籌考慮人才隊伍建設、學科發展、引進人才需要等方面情況，確定具體推薦辦法和人數。醫療衛生單位編外人員申報職稱，不受崗位限制。疫情防控一線人員晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。評審通過的，用人單位將其直接聘任到相應專業技術崗位。

15.建立健全全科醫生使用激勵機制

拓展全科醫生職業發展前景。增加基層醫療衛生機構的中高級專業技術崗位比例，重點向經全科專業住院醫師規范化培訓和全科專業專科醫師規范化培訓合格的全科醫生傾斜。基層全科醫生申報高級職稱時，對學術成果中的論文、科研不作硬性規定，側重評價臨床工作能力，將簽約居民數量、接診量、服務質量、群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據;申報高級職稱實行單獨分組、單獨評審,取得高級職稱后即評即聘。

16.服務軍民融合

做好軍隊專業技術人才參加衛生專業技術職務任職資格評審相關工作。在軍隊按規定取得的衛生專業技術職務任職資格，各市(州)衛健局、人社局、各有關單位應予以認可。符合聘任條件的應予聘任，達到高級任職資格評審條件的應予推薦申報評審高級資格。

17.公需科目要求

2021年專業技術人員繼續教育公需科目培訓以“鄉村振興戰略”“專業技術人員創新能力建設”“專業技術人員誠信體系建設”為重點。專業技術人員可在“貴州省專業技術人員繼續教育平臺”(http://www.gzjxjy.gzsrs.cn)選擇其中一項進行學習、測試。

18.疫情防控一線人員學術成果要求

疫情防控一線人員參加職稱評審，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為學術成果申報參評。

19.服務脫貧攻堅和鄉村振興

鼓勵專業技術人員深入基層一線，服務脫貧攻堅和鄉村振興。經組織下派到基層的專業技術人員，服務基層期間的工作成果和取得成效在申報職稱時可視同本專業業績成果。

附件：

(附件1)申報人員單位所屬及評審條件對應等級劃分范圍.doc

(附件2)貴州省2021年衛生專業技術職務高級任職資格專業及代碼.doc

(附件3)申報衛生系列副高級基層評審認定專業.doc