2021年安徽宿州市直事業單位招聘118人資格復審及面試
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2021年安徽宿州市直事業單位招聘118人資格復審及面試
一、資格復審
報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
按照筆試總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2021年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(3)屬未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目證書(鑒定表)，或入伍通知書(入伍批準存根復印件)、退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續，費用一次性收取，不得重復收費。
資格復審時間、地點，另行通知。
二、專業測試
專業測試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責。其中，采取結構化面試的招聘崗位由宿州市人力資源社會保障局統一組織。面試時間暫未公布，如擔心自己忘記面試時間的小伙伴，可使用 免費預約短信提醒服務功能，預約成功，小編會短信形式及時通知您!
專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。
面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人，面試考官原則上實行全部考官異地交流。
實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定為該崗位專業測試的最低分數線，也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
專業測試實施方案另行公布。
三、成績合成
報考2021年安徽宿州市直事業單位人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在宿州市人力資源和社會保障局網公布。
計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
市直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
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