人力實訓政策問答：技能補貼申請條件
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人力實訓政策問答：技能補貼申請條件
問題情境模擬
李女士在蘇州市區參保，目前考到了人力資源管理師三級，請問可以拿到技能提升補貼嗎?
法律依據
《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號)
一、申領條件 同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：
(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。
《關于延續實施部分減負穩崗擴就業政策措施的通知 》(人社部發〔2021〕29號)四、 繼續放寬技能提升補貼申領條件。參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定申請技能提升補貼。技能提升補貼申領條件，繼續放寬至企業在職職工參加失業保險1年以上。
注意事項
職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。(《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號))
職工取得職業資格證書或職業技能等級證書和申領技能提升補貼時，均應為“企業職工”參保狀態。(《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(蘇人保就〔2017〕31號))
急需緊缺職業(工種)補貼標準：納入我市急需緊缺職業(工種)目錄的，技能提升補貼標準在一般職業(工種)對應等級補貼標準基礎上提高30%。
同一職業(工種)同一等級只能享受一次技能提升補貼。(《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(蘇人保就〔2017〕31號))
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