2021年湖北仙桃市事業單位招聘214人面試安排
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2021年湖北仙桃市事業單位招聘214人面試安排
一、面試
(一)面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試等形式進行。想及時獲取面試時間的小伙伴，可使用 免費預約短信提醒服務功能，小編會及時通知您!
(二)確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。
(三)面試資格復審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。市外在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
(四)發布面試公告。面試公告在仙桃市人社局官網發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
二、考試成績計算
(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。
(二)計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
(三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行加分優惠政策(其中，大學生村官須仍在崗)，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務時間計算截止2021年7月31日。高校畢業生退役士兵在軍隊服役5年(含)以上的，享受同等加分優惠政策。服役時間計算截止2021年7月31日。該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷3+5〕×40%=筆試總成績。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，或報考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優惠政策。加分人員在仙桃市人社局官網進行公示。
“三項目人員”和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵加分審核辦法：上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中，高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，并于2021年9月20日前向市人社局事業單位人事管理科(地址：仙桃市仙桃大道中段44號市人社局辦公大樓502室，聯系方式：0728-3323315)提供經各項目市級主管部門審核蓋章的《仙桃市事業單位2021年統一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件4)、服務證書等相關證明材料(含原件及復印件)。逾期未提交的視為自動放棄優惠資格。
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