人力實訓政策問答：就業見習補貼
更新時間：2021-08-27 17:25:02
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人力實訓政策問答：就業見習補貼
答：對吸納符合條件的人員參加就業見習并支付見習人員見習期間基本生活費(不低于當地最低工資標準)的單位，給予一定標準的就業見習補貼。
補貼標準為當地最低工資標準的60%，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。就業見習補貼期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。見習人員參加就業見習滿3個月后，第4個月起用人單位可為其繳納社會保險，并繼續享受就業見習補貼至見習協議規定的就業見習補貼期滿。
適用對象有哪些?
就業見習對象擴大為離校3年內有見習意愿的高校畢業生和16-24周歲青年。
申領條件和政策標準是什么?
申領條件：參加就業見習。
政策標準：見習期間見習單位為見習人員發放基本生活費(不低于當地最低工資標準)。見習單位按規定享受就業見習補貼。
當地人力資源社會保障部門就可以辦理
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