補緊缺、強基層、保權益——透視我國醫師法
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補緊缺、強基層、保權益——透視我國醫師法
醫師法共計7章67條，包括總則、考試和注冊、執業規則、培訓和考核、保障措施、法律責任和附則等內容，重點圍繞加強緊缺專業醫師培養、加強基層醫師隊伍建設、保障醫師合法權益等方面進行規定。
2020年，全國執業醫師和執業助理醫師408萬人。“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，提升醫護人員培養質量與規模，擴大兒科、全科等短缺醫師規模。
為進一步加強緊缺專業醫師培養，醫師法明確：國家制定醫師培養規劃，建立適應行業特點和社會需求的醫師培養和供需平衡機制，統籌各類醫學人才需求，加強全科、兒科、精神科、老年醫學等緊缺專業人才培養。加強疾病預防控制人才隊伍建設。
同時，國家采取措施，完善中醫西醫相互學習的教育制度，培養高層次中西醫結合人才和能夠提供中西醫結合服務的全科醫生。
在加強基層醫師隊伍建設方面，醫師法規定，國家鼓勵醫師定期定點到縣級以下醫療衛生機構，包括鄉鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務中心等，提供醫療衛生服務，主執業機構應當支持并提供便利。
專家表示，法律這樣規定，有利于鼓勵優秀醫學力量向基層流動，解決基層醫師招不來、留不住的現實問題，為實施健康中國戰略提供強有力的人才支撐。
醫師法對醫師資格考試、執業活動等方面作出相應規定，明確了相關法律責任。同時，法律規定醫療衛生機構應當加強對醫師的管理，并明確有關行業組織、醫療衛生機構、醫學院校應當加強對醫師的醫德醫風教育。
為更好保護醫師權益，醫師法明確：國家建立健全體現醫師職業特點和技術勞動價值的人事、薪酬、職稱、獎勵制度。在基層和艱苦邊遠地區工作的醫師，按照國家有關規定享受津貼、補貼政策，并在職稱評定、職業發展、教育培訓和表彰獎勵等方面享受優惠待遇。
此外，醫療衛生機構在保護醫師權益方面扮演重要角色。醫師法明確，醫療衛生機構應當完善安全保衛措施，維護良好的醫療秩序，及時主動化解醫療糾紛，保障醫師執業安全。
專家表示，醫師法全面保障醫師的合法權益，充分體現對醫師的關心關愛，對于在全社會營造尊醫重衛的良好氛圍具有重要意義。
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